Site Manager
2 settimane fa
Forlì, Provincia di Forlì-Cesena; Emilia-Romagna, Italia
agap2 Italia
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Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Agap2 Italia ricerca un/a Construction Manager con esperienza consolidata nella gestione e supervisione di cantieri, da inserire su un importante progetto di realizzazione di uno spazio commerciale a Forlì.
5/5 in sede a Forlì
Presidiare quotidianamente il cantiere, supervisionando l'esecuzione e l'avanzamento delle lavorazioni.
Coordinare le imprese esecutrici, i subappaltatori e i diversi operatori coinvolti.
Monitorare il rispetto del cronoprogramma, delle scadenze e degli obiettivi di progetto.
Verificare la qualità delle lavorazioni e la corretta esecuzione delle opere rispetto alle specifiche progettuali.
Garantire il coordinamento tra le diverse figure tecniche e operative coinvolte.
Partecipare alle riunioni di coordinamento e predisporre report periodici sullo stato di avanzamento lavori (SAL).
Gestire le problematiche tecniche e organizzative che emergono durante le fasi di costruzione.
Collaborare con il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi di tempi, qualità e costi.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi come Construction Manager, Site Manager, Direttore di Cantiere o Responsabile di Cantiere.
Esperienza significativa nella gestione operativa di cantieri edili, preferibilmente in ambito commerciale, retail o fit‑out.
Diploma di Geometra e/o laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.
Gradita conoscenza di Microsoft Project o di altri strumenti di pianificazione e controllo lavori.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
~ I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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