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Newton Thrust è un sistema di business internazionale già attivo e strutturato, con processi operativi, tecnologici e commerciali validati e in fase di scalabilità su progetti ad alto valore economico, con lancio programmato per il mese di novembre '26. Il Team R&D è composto da figure C-Level e Sub C-Level che operano direttamente sull'esecuzione del sistema, contribuendo in modo misurabile alla generazione di valore. Il modello prevede una partecipazione fino al 40% dell'utile netto complessivo generato dal volume d'affari.

Non è una posizione con stipendio fisso né una collaborazione standard. È un contesto operativo ad alta responsabilità, destinato a profili capaci di eseguire, ottimizzare e impattare direttamente sui risultati del sistema. Chi stiamo cercando: Technical Product Manager – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali)
- Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili Definire e gestire la roadmap di prodotto, traducendo obiettivi strategici e requisiti di business in priorità, iniziative e milestone misurabili.

Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto digitale, dalla discovery al rilascio, ottimizzazione e scalabilità. Analizzare esigenze di mercato, utenti e stakeholder trasformandole in requisiti e specifiche chiare per i team di Design, Engineering e Business. Coordinare Product, Engineering, Design, Marketing e stakeholder aziendali garantendo allineamento tra strategia ed esecuzione. Gestire il Product Backlog definendo priorità, user story, acceptance criteria, dipendenze e obiettivi di rilascio.

Collaborare con CTO, Architect e team tecnici per assicurare coerenza tra visione di prodotto, architettura tecnologica ed esperienza utente. Definire e monitorare KPI, OKR e metriche di prodotto analizzando dati e feedback utenti per identificare opportunità di miglioramento e crescita. Guidare le attività di discovery, validazione e prioritizzazione delle nuove funzionalità attraverso analisi di mercato, competitor e bisogni degli utenti.

Supervisionare UX/UI e validazione funzionale per garantire esperienze intuitive, scalabili e coerenti con la strategia di prodotto. Gestire documentazione di prodotto, requisiti funzionali, workflow, processi e linee guida operative. Coordinare processi Agile (Scrum/Kanban), monitorando avanzamento lavori, dipendenze, rischi e impedimenti. Supportare testing, User Acceptance Test (UAT), controllo qualità e processi di release management.

Collaborare alla definizione di strategie di monetizzazione, pricing, automazione dei processi e integrazione di soluzioni AI. Promuovere la crescita del prodotto attraverso un approccio customer-centric, orientato alla scalabilità internazionale e alla generazione di valore.

Comunicare costantemente con stakeholder, board e team interni tramite roadmap, report e documentazione strategica. 2. Competenze principali Esperienza come Technical Product Manager, Product Manager Senior, Product Owner o ruoli equivalenti in contesti tecnologici complessi. Capacità di integrare visione di prodotto, strategia di business e comprensione tecnica dello sviluppo software. Conoscenza dei processi di sviluppo software end-to-end e delle metodologie Agile, Scrum e Kanban.

Esperienza nella gestione di backlog, sprint planning, refinement, review e retrospettive. Capacità di collaborare efficacemente con sviluppatori, designer, Dev Ops, Data Team, CTO e stakeholder executive. Capacità di redigere documentazione funzionale e tecnica, inclusi PRD, TRD, User Stories, Acceptance Criteria, workflow e documentazione di rilascio. Comprensione di architetture software moderne, API, database, cloud infrastructure e sistemi distribuiti.

Esperienza con strumenti di product management e collaborazione quali Jira, Linear, Notion, Git Hub, Git Lab, Figma e piattaforme analytics. Forte capacità analitica nell'interpretazione di dati, KPI e comportamenti utente. Esperienza nella gestione di prodotti Saa S, marketplace digitali, piattaforme B2 B/B2 C o soluzioni enterprise. Capacità di definire strategie di prodotto scalabili per mercati internazionali. Esperienza nella leadership di team multidisciplinari e nella gestione di stakeholder senza autorità gerarchica diretta.

Capacità di individuare inefficienze e guidare miglioramenti di processo e organizzazione. Forte orientamento a qualità, organizzazione, rispetto delle milestone e creazione di valore economico. Ottime capacità comunicative, con abilità nel tradurre concetti tecnici complessi per interloc