Responsabile Hse

HS Coordinator
- RSPP/ASPP (con percorso di crescita interno nel ruolo di RSPP) QHSE Manager Sede : Arix HQ
- Viadana (MN) | Disponibilità a trasferte occasionali e visite presso i siti del gruppo e fornitori. Inquadramento e Contratto : Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile-Abbigliamento Moda Industria. Retribuzione (RAL): La risorsa inserita opererà in costante sinergia con il sistema integrato ( QHSE ) già presente in azienda, con il compito di supportare l’organizzazione nella gestione, nel monitoraggio e nell’implementazione delle attività legate alla Salute e Sicurezza (H&S) . Garantirà la conformità normativa e promuoverà la diffusione della cultura della sicurezza in linea con i processi integrati aziendali. L’inserimento iniziale avverrà in qualità di H&S Coordinator con l’obiettivo esplicito di assumere la responsabilità diretta del Servizio di Prevenzione e Protezione come RSPP entro un orizzonte temporale di 6 mesi. Operando all’interno del team QHSE, la figura gestirà e integrerà gli aspetti di Salute e Sicurezza nei sistemi aziendali (Sicurezza, Ambiente, Qualità) in stretta collaborazione con tutte le funzioni coinvolte ( Datori di Lavoro, il Medico Competente, RLS, Preposti, ecc. ). Diventerà un punto di riferimento collaborativo, operativo e autorevole, attento al contatto diretto con i reparti produttivi (contesti multi-sito, ambienti industriali e di processo). Gestione H&S e incarico RSPP Collaborare attivamente all’analisi dei processi e dei luoghi di lavoro per l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi finalizzata alla stesura, redazione e aggiornamento costante del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi). Lgs. 81⁄2008 , compreso il coordinamento e il monitoraggio delle misure di sicurezza atte a eliminare o ridurre i rischi interferenziali derivanti dall’ingresso in azienda di imprese appaltatrici o lavoratori autonomi; Elaborare e monitorare le misure preventive e protettive e i relativi sistemi di controllo, nonché definire le procedure e le istruzioni operative di sicurezza per le varie attività aziendali, incluse le emergenze; Fornire assistenza, supporto tecnico e normativo ai Responsabili di Funzione e ai Preposti; partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica ex Art. Lgs. 81⁄08 , agevolando il confronto tecnico e la collaborazione del SPP con RLS, DL, Organismi di Vigilanza, consulenti o fornitori esterni; Definire e monitorare gli standard di sicurezza per l’introduzione di nuove attrezzature, impianti o metodologie lavorative, in sinergia con i responsabili d’area; Operare come principale referente e interfaccia tecnica del SPP per le ispezioni, i controlli o le richieste documentali da parte degli enti normativi e degli organi di vigilanza esterni (ATS, ARPA, Vigili del Fuoco, ecc.). Controllo Operativo, Incidenti e Sorveglianza Sanitaria Effettuare sopralluoghi ispettivi e verifiche periodiche nei reparti produttivi e nei magazzini logistici per monitorare l’efficacia delle misure adottate e l’adeguatezza dei luoghi, delle attrezzature e degli impianti, rilevando eventuali non conformità e gestendo i relativi piani di azione; Analizzare le segnalazioni di infortuni, incidenti e near miss collaborando alle indagini interne sulle cause radice, al fine di identificare le azioni correttive necessarie e promuovere buone prassi per la riduzione del rischio futuro; Individuare i DPI più idonei in base alla valutazione dei rischi, pianificarne i criteri di conformità tecnica e monitorarne la corretta distribuzione, l’utilizzo sul campo e lo stato di manutenzione; Fornire il supporto tecnico necessario agli uffici competenti nella ricostruzione delle dinamiche degli eventi infortunistici ai fini degli adempimenti burocratici di legge, garantendo il monitoraggio e la tutela informativa per il personale coinvolto; Collaborare e coordinarsi strettamente con il Medico Competente per l’effettuazione dei sopralluoghi congiunti nei luoghi di lavoro e per fornire i dati e i pareri di competenza necessari all’efficace attuazione della sorveglianza sanitaria. Formazione e Promozione della Cultura della Sicurezza La risorsa collaborerà alla definizione, pianificazione e aggiornamento del piano formativo aziendale periodico, individuando i fabbisogni in materia di salute e sicurezza per i diversi ruoli, profili di rischio e mansioni (inclusi i nuovi assunti, i passaggi di qualifica e l’aggiornamento continuo). Si occuperà della progettazione e della predisposizione dei contenuti didattici e del materiale informativo, fino all’erogazione in prima persona della formazione stessa. Supporterà inoltre i responsabili di reparto e i preposti nella corretta conduzione dell’addestramento sul campo per attrezzature e procedure di sicurezza (es. Monitorare costantemente lo stato di avanzamento e la conformità della formazione obbligatoria rispetto a