Legal Counsel

Siamo alla ricerca di un Consulente Legale con modalità di lavoro ibrida a Bergamo .

L'obiettivo è garantire e proteggere gli interessi e la sicurezza giuridica nelle transazioni effettuate dall'azienda, ottimizzando i risultati per la crescita sostenibile del business attraverso un'azione strategica volta a garantire che tutti i processi nelle aree contrattuale, lavoristica e tributaria siano conformi alla legislazione vigente.

Principali mansioni:

Negoziare, redigere e rivedere contratti in generale, come quelli di clienti, fornitori e prestatori di servizi, in linea con le attività dell'azienda e in conformità con la legislazione locale.

Gestire risoluzioni e revisioni contrattuali, adattando le clausole alla realtà aziendale.

Redigere accordi lavorativi con dipendenti e sindacati, assicurando il rispetto delle normative.

Implementare programmi di Compliance Lavoristica per ridurre i rischi di contenziosi lavorativi.

Fornire consulenza preventiva al dipartimento HR, concentrandosi sull'evitare passività lavorative relative a calcoli e molestie morali.

Orientare le aree di salute e sicurezza sul lavoro per prevenire incidenti e malattie professionali, trattando anche questioni di insalubrità e pericolosità.

Redigere normative interne, come Codici di Condotta e Regolamenti Interni.

Redigere contratti di lavoro personalizzati in base alle norme interne e alla conformità con la legislazione.

Rappresentare l'azienda in procedimenti amministrativi e giudiziali lavorativi.

Fornire consulenza tributaria, orientando sulla pianificazione e pagamento delle imposte.

Difendere litigi amministrativi tributari con l'amministrazione pubblica.

Operare nella difesa giudiziale in questioni legate ai tributi, rappresentando gli interessi dell'azienda in procedimenti giudiziari tributari.

Requisiti obbligatori:

Laurea in Giurisprudenza.

Conoscenza della lingua Spagnola.

Esperienza e conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti nelle aree contrattuale, lavoristica e tributaria.

Esperienza pregressa come legale per un’azienda.

Abilità nel redigere e rivedere documenti legali con chiarezza e precisione.

Capacità di interpretare e valutare contratti, identificando rischi e ambiguità.

Abilità nel mediare e risolvere dispute contrattuali e lavorative in modo efficace.

Conoscenza di strumenti di gestione dei documenti e automazione dei processi.

Requisiti preferenziali:

Conoscenza della legge Spagnola.

Cosa Offriamo:

Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati alle competenze ed esperienze del candidato.

Ambiente di lavoro giovane, dinamico, tecnologicamente avanzato ed internazionale.

Modalità di lavoro ibrido flessibile.

Buoni pasto.

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