Senior HR Advisor
2 giorni fa
Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia
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InJob seleziona per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserireall'interno del Team HR con sede a Brescello (RE).
La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidai, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di Onboarding. Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti. Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malae, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR.
Supporto nell'elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale. Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne. xrdztoy Eventi aziendali: Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. Laurea triennaleEsperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttiviBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità comunicative, problem solving e proattivitàAttitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitaskingCompetenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR. Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuoSede di lavoro: Brescello (RE)Tipologia: Full-time (no smart working)Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilitàRange RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidai, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di Onboarding. Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti. Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malae, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR.
Supporto nell'elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale. Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne. xrdztoy Eventi aziendali: Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. Laurea triennaleEsperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttiviBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità comunicative, problem solving e proattivitàAttitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitaskingCompetenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR. Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuoSede di lavoro: Brescello (RE)Tipologia: Full-time (no smart working)Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilitàRange RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)