Cyber Security Engineer

2 giorni fa

Brescia, Provincia di Brescia; Lombardia, Italia agap2 Italia Tempo pieno

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per una nostra azienda partner operante in ambito elettronico e sistemi embedded , siamo alla ricerca di un
* Cyber Security & Validation Engineer . La risorsa avrà un ruolo specialistico nelle attività di cybersecurity, verifica e validazione , occupandosi principalmente di testare e validare soluzioni sviluppate dai team di progettazione. Sarà inoltre un riferimento tecnico interno , fornendo know-how e supporto sulle tematiche di cybersecurity e compliance. Ambito: Cybersecurity / Embedded Systems / V&V Esecuzione di attività di Verification & Validation Testing; Esecuzione di Penetration Test e analisi della sicurezza dei sistemi; Verifica delle soluzioni sviluppate dai team di progettazione; Definizione, gestione e tracciabilità dei requisiti e dei test; Utilizzo di Vector CANalyzer e CANoe per attività di analisi e testing; Gestione di requisiti, test case e relativa documentazione tramite Siemens Polarion; Supporto specialistico al team e condivisione del know-how in ambito cybersecurity. ✅ Esperienza senior in Cybersecurity e Penetration Testing; Esperienza consolidata in attività di Verification & Validation; Esperienza con Vector CANalyzer e CANoe; Esperienza in contesti embedded/elettronici; La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.
IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .

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