Payroll Lead

5 giorni fa

Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia INAZ SRL Tempo pieno
Descrizione del lavoro Entra a far parte del  gruppo INAZ , leader nel settore HR Tech.  Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di  Payroll Lead Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. #Gestirai un team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. Risorse con almeno 5 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende; Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;  Esperienza nel coordinamento di team numerosi e complessi. Preferibile conoscenza della lingua inglese Milano (modalità ibrida) La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 49.000 e € 60.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane. Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale:   La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.