PROGETTISTA ELETTRONICO SENIOR SENIOR

16 ore fa

Barberino Val d'Elsa FI, Provincia di Firenze; Toscana, Italia DRD Recruiting Tempo pieno
Per una nostra società cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di sistemi tecnologici avanzati, soluzioni di illuminazione a LED e componentistica di bordo per il settore ferroviario, tranviario e metropolitano, siamo alla ricerca di un/una: PROGETTISTA ELETTRONICO HARDWARE SENIOR Progettare circuiti elettronici analogici e di potenza, con particolare focus su alimentatori e convertitori DC/DC; Sviluppare schemi elettrici mediante strumenti ECAD, selezionando la componentistica nel rispetto delle normative EMI/EMC; Progettare sistemi basati su microcontrollori, seguendo le attività di sviluppo, collaudo e validazione dei prototipi; Collaborare con Produzione, Qualità, Collaudo, Acquisti e fornitori durante le fasi di industrializzazione del prodotto; Interfacciarsi con clienti e fornitori, partecipando a meeting tecnici anche in lingua inglese; Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma tecnico ad indirizzo elettronico; Esperienza di circa 10-15 anni nella progettazione hardware elettronica; Solida e comprovata conoscenza dell'elettronica analogica e dell'elettronica di potenza (alimentatori e convertitori DC/DC); Esperienza nello sviluppo di sistemi basati su microcontrollori e nell'utilizzo di strumenti ECAD; Conoscenza delle normative EMI/EMC e delle attività di collaudo e validazione elettronica; Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di confrontarsi con clienti e fornitori internazionali; Capacità di operare in contesti dinamici, gestendo efficacemente priorità, tempi e scadenze progettuali. Provenienza da contesti regolamentati (ferroviario, automotive, aerospace o difesa); Conoscenza dell'optoelettronica, delle tecnologie LED e delle normative ferroviarie. Orari di lavoro: Full time CCNL: Metalmeccanico Confapi, tempo indeterminato con periodo di prova Sede: Barberino Tavarnelle (FI) RAL: 60000/70000€ lordi annui La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.