ESTETISTA SENIOR

17 ore fa

Maserà di Padova PD, Provincia di Padova; Veneto, Italia LinkedIn Tempo pieno

Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore Beauty & Wellness, siamo alla ricerca di un/una: Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. ESTETISTA SENIORLa risorsa avrà le seguenti

responsabilità:
Contribuire alla definizione e all'applicazione della strategia commerciale dell'area SPA, sia per i servizi stand alone sia all'interno dei pacchetti offerti dal Centro;Contribuire alla definizione dell'offerta dei trattamenti estetici, occupandosi della tipologia dei servizi, del listino e delle relative azioni commerciali rivolte ai clienti;Svolgere direttamente i servizi estetici e i trattamenti previsti, tra cui massaggi e trattamenti estetici;Eseguire trattamenti di microdermoabrasione e ultrasuoni;Coordinare il team degli operatori, sia dipendenti sia professionisti con Partita IVA;Gestire e organizzare il personale tecnico;Organizzare e pianificare gli eventi all'interno del Centro;Interfacciarsi con i fornitori esterni per gli aspetti di propria competenza;Collaborare con lo SPA Manager e con la Direzione del Centro, partecipando alle attività di competenza.

RequisitiAbilitazione professionale come Direttore Tecnico;Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico;Preferibile possesso del patentino laser, in particolare per la sede di Stezzano;Solida esperienza nell'esecuzione di trattamenti estetici e massaggi;Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale;Predisposizione al contatto con il cliente e orientamento alla qualità del servizio;Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con colleghi, professionisti e fornitori.

Sede: Jesolo (VE)RetribuzioneRAL: €24.000 – €27.000 lordi annui;Contratto: iniziale contratto a tempo determinato della durata di un anno, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato;In alternativa, possibilità di collaborazione in regime di Partita IVALa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.