Talent Acquisition/Employer Branding Specialist

JSB Solutions , azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (JSB.
FRK.26.010) da inserire all'interno della propria divisione Human Resources . con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale. il candidato ideale ha conseguito una laurea in discipline umanistiche ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel campo della selezione del personale , di cui almeno un' esperienza nel settore Life Science . Selezione del personale gestire autonomamente il processo di selezione end-to-end, con conoscenza approfondita del flusso di recruiting; gestire autonomamente il processo di negoziazione in fase di offerta al candidato; individuare e valutare i profili professionali più idonei in base ai requisiti richiesti dai team interni; redigere e pubblicare annunci di lavoro, in linea con le specifiche dei ruoli e il tone of voice aziendale; svolgere attività di analisi e reportistiche su attività strategiche di recruitment aziendale; utilizzare i principali canali di sourcing (LinkedIn, portali di recruiting, social media, database interni, etc.) condurre colloqui e stesura di schede valutative dettagliate; organizzare le attività di on boarding dei neo assunti. pianificare e partecipare a Recruiting Day, contribuendo a rafforzare l’immagine aziendale e l’esperienza dei candidati; esperienza di almeno 3 anni in ambito Talent Acquisition (recruiting ed employer branding); conoscenza del settore farmaceutico , in termini di profili ricercati, dinamiche di mercato e specificità del contesto; conoscenza dei principali profili professionali ricercati nel settore Life Sciences; capacità di comprendere e valutare competenze tecniche, seniority e requisiti specifici dei profili Life Science, interfacciandosi efficacemente con hiring manager e stakeholder tecnici; buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; capacità di pianificazione e gestione del tempo; RAL a partire da € 27.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza. ~20 ore di Tempo di Qualità all'anno , da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche ; ~ supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti; ~ Induction Path di 6 mesi e \"Buddy Program\" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione; ~ formazione specialistica e sviluppo professionale. ~ Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità . La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore. #