Consulente legale

Esserre Pharma - Nutrienti Mediterranei, per la Vita Siamo un’azienda italiana di frontiera scientifica, dove l’innovazione nasce dalla ricerca profonda e si traduce in soluzioni concrete per la salute e il benessere. Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e nutrienti mediterranei, supportati da evidenze scientifiche e protetti da brevetti internazionali. Il nostro portafoglio di tecnologie e prodotti è frutto di una visione che unisce scienza, natura e cultura mediterranea. Siamo alla ricerca di menti brillanti e appassionate per unire le forze in una missione ambiziosa: migliorare la salute con l’efficacia comprovata dei Nutrienti Mediterranei, per la vita. Ricerchiamo un  CONSULENTE LEGALE per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance. Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell’azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali. In particolare, la risorsa sarà responsabile di: Consulenza strategica e corporate Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate. Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management. Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali). Monitorare l’evoluzione normativa e supportare eventuali controversie. Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all’estero. Supportare processi di M&A. Contrattualistica e due diligence Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali. Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi. Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report). Compliance & Governance Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne. Garantire la conformità alle normative: D.Lgs. 231/01 Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) GDPR e privacy Linee guida ESG Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231. Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi. Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne. Sviluppo organizzativo Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli. Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali. Individuare opportunità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target. Reportistica e comunicazioni Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali. Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate. Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un’esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici. Inoltre deve possedere: Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali. Precisione, affidabilità e approccio analitico. Proattività e flessibilità. Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza. Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione Durata contratto: Annuale I candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato. Si ringrazia fin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.