Junior R&D

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Junior R&D - Production & Process Development
Per il nostro stabilimento di Castelnuovo Vomano (TE), siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire con il ruolo di Process and Product Development Junior Analyst con un contratto a tempo determinato.
All'interno del team, darà supporto nelle attività di sviluppo di nuovi prodotti e di progetti di continuous improvement.
Principali attività Interagisce con diverse figure all'interno dello stabilimento e del gruppo e mostra buone capacità di leadership nel lavoro di squadra;
Lavora all'interno della direzione RDQ (research-developmen-quality) e collabora a stretto contatto con i Team di Qualità e Pack;
Coordina prove industriali e di laboratorio; mostra spirito critico e buone capacità espositive nella condivisione dei risultati e nella definizione dei next steps, anche in lingua inglese;
Conosce i prodotti e gli attributi sensoriali, ne studia l'evoluzione durante la shelf-life, supporta il team qualità nella definizione degli standard;
Contribuisce al processo di sviluppo di nuovi prodotti, dall'elaborazione della ricetta alla definizione di procedure operative per l'industrializzazione;
Contribuisce all'implementazione di nuove tecnologie, dalla fase di studio e design fino alla completa validazione dei processi/prodotti finali.
Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari;
Esperienza di almeno 1 anno con buona conoscenza dei processi dell'industria alimentare;
Conoscenza di base dei principi di Tecnologia Alimentare;
Conoscenza informatica di base (pacchetto Office);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte prevents senza alcun tipo di discriminazione.
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