DATA STRATEGIST SPECIALIST

DATA STRATEGIST SPECIALIST Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Data Strategist Specialist all’interno del team Group Data Office . La struttura ha lo scopo di presidiare la strategia, la governance e la valorizzazione del patrimonio informativo del Gruppo, assicurando coerenza tra processi, strumenti e modelli di gestione dei dati. Inoltre, definisce e diffonde le linee guida di Data Management attraverso le diverse funzioni aziendali e coordina le attività a supporto della Data Governance e del Data Engineering, volte a garantire qualità, sicurezza e accessibilità dei dati lungo tutto il loro ciclo di vita. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di Vision e principi: Contribuire alla definizione e all’aggiornamento della strategia dei dati Supportare e facilitare la collaborazione tra i diversi stakeholder, garantendo l’allineamento nella traduzione della vision aziendale in obiettivi di business e nella definizione della relativa roadmap di implementazione Collaborare con la funzione Strategy per assicurare che la vision sia pienamente integrata e allineata con il piano industriale Ottimizzazione prioritizzazione attività data driven: fornire supporto nella definizione delle priorità delle attività data-driven delle diverse BU, evidenziando sinergie e opportunità di ottimizzazione Modello operativo: supportare la coerenza e l’evoluzione dei modelli operativi in ambito dati, ottimizzando ruoli, processi e meccanismi decisionali esistenti, garantendo l’allineamento e l’integrazione tra le diverse iniziative data-driven Obiettivi, misurazione e valore: definire e monitorare OKR e KPI per valutare l’avanzamento della data strategy, gestendo e comunicando tramite dashboard e report l’adozione e il valore generato dalle iniziative Cultura del dato: comunicare la strategia, promuovere programmi di data literacy e valorizzare risultati e casi di successo Orchestrazione e collaborazione: facilitare la declinazione della roadmap della data strategy nelle business unit, allineare le roadmap con le nuove iniziative in ambito dati, supportando le attività di change management Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Economia o discipline STEM Esperienza complessiva di 5-7 anni, maturata in contesti complessi in ambito dati e su progetti di data strategy o gestione del portafoglio iniziative Solida conoscenza di OKR, gestione del portafoglio e misurazione del valore, con una buona conoscenza delle principali architetture e piattaforme dati Buona conoscenza dei principi di Data Management e capacità di definire metriche di impatto e benefici attesi, a supporto della valutazione di iniziative data-driven Spiccate capacità di stakeholder management, comunicazione e change management Buona conoscenza dell’inglese Costituiscono un plus: conoscenza dei framework di riferimento (es. DAMA-DMBOK) e dei processi core del settore Energy & Utilities Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; smart working sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione La selezione è curata per conto di A2A da Antal International, società che si occupa di Executive Search Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).