SPECIALISTA PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

2 giorni fa

Bardi PR, Provincia di Parma; Emilia-Romagna, Italia I. K. Hofmann Gmbh Tempo pieno
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente HR Administration Specialist L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR. Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. Gestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti) Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia) Riservatezza nella gestione di dati sensibili. Problem solving e orientamento al miglioramento continuo. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativa: 29.000-32.000 euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: Contratto a tempo indeterminato #