IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE JUNIOR, Roma
5 giorni fa
Bologna, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia
Camst Group
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In occasione di una crescita interna del Gruppo Camst, il Dipartimento Amministrazione ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo Contabile junior. Gestione della contabilità generale per la rete clienti e fornitori (ciclo attivo e passivo nazionale)
Procedura di fatturazione e bollettazione
Redazione della prima nota ed emissione fatture elettroniche
Verifica, archiviazione e gestione della documentazione amministrativo-contabile
Gestione e invio solleciti di pagamento
Titolo di studio universitario in ambito economico/finanziario , spiccata attitudine all'analisi, forte orientamento all'organizzazione e allo spirito di squadra.
Precedente utilizzo di gestionali amministrativi
Padronanza della suite Microsoft Office, con focus specializzato su Excel
Rappresenterà un valore aggiunto la dimestichezza con l'ERP SAP
Completano il profilo personalità proattiva, grande flessibilità operativa e spiccata attitudine al problem solving.
Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato full time di 12 mesi.
Per il ruolo saranno applicate le disposizioni dei CCNL dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Commercio e Turismo, unitamente ai relativi accordi integrativi.
La compensazione economica annuale lorda, proporzionata all'orario di lavoro, varierà tra i 23.000 e i 25.000 Euro, in base al livello, al ruolo e alle tabelle contrattuali vigenti.
Il calcolo del compenso si basa su parametri oggettivi e privi di discriminazioni di genere, valutando competenze, esperienza, responsabilità e requisiti della posizione.
Promettiamo un percorso di onboarding strutturato, con una forte componente di job rotation e tutoraggio da parte di figure senior.
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L'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da orientamento, identità di genere, età, origine etnica o religione, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a candidati di ogni nazionalità ed età, conformemente ai decreti 215/03 e 216/03.