Payroll Senior

21 ore fa

Volpiano TO, Provincia di Torino; Piemonte, Italia In Opera SpA Tempo pieno

In Opera Spa - Agenzia per il Lavoro – ricerca per il proprio staff interno

PAYROLL SENIOR

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:

  • Gestione amministrativa del sistema paghe: controllo dati, reportistica, elaborazione buste paga;
  • Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenziali
  • Predisposizione e invio modelli F24
  • Invio flussi Uniemens
  • Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.);
  • Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie;
  • Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
  • Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive;
  • Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.

Requisiti ed Esperienza

I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:

  • Laurea Triennale o Quinquennale Consulenti del Lavoro o ad indirizzo Giuridico o Economico-Aziendale
  • Esperienza nel settore delle paghe e contributi preferibilmente in APL
  • Conoscenza del software paghe Zucchetti
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Ottima capacità relazionali e comunicative

Luogo di Lavoro Roma

Orario di lavoro full time

Retribuzione: RAL da 32.300,00 a 35.090 commisurata all'esperienza, oltre ticket e premi

Per candidarsi è necessario inviare un cv aggiornato all'indirizzo risorseumane@inoperaspa.it

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sulla privacy (GDPR 2016/679). In Opera S.P.A - Agenzia per il lavoro Aut. Min. N° 39/429 del 13/12/2016.

La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.

In Opera S.P.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.