Recruiter / HR adviseur
2 settimane fa
Gallarate VA, Provincia di Varese; Lombardia, Italia
LOGICAL JOB Srl
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General Manager LOGICAL JOB
- HR Manager Sr & Strategic Biz Developer
- Presidente Oltrepò Assolombarda
- Presidente sud-est Milano Assolombarda Logical Job, società di consulenza HR specializzata nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per l'organico interno un/una HR Recruiter con esperienza nel settore delle agenzie per il lavoro o società di consulenza. Responsibilities Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding. Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti. Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici. Requirements Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro. Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting. Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR. Buona padronanza del pacchetto Office Other information Si offre un inserimento in un ambiente collaborativo e orientato alla crescita. Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi); CCNL Commercio
- livello da definire.
Benefits:
buoni pasto.
- HR Manager Sr & Strategic Biz Developer
- Presidente Oltrepò Assolombarda
- Presidente sud-est Milano Assolombarda Logical Job, società di consulenza HR specializzata nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per l'organico interno un/una HR Recruiter con esperienza nel settore delle agenzie per il lavoro o società di consulenza. Responsibilities Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding. Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti. Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici. Requirements Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro. Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting. Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR. Buona padronanza del pacchetto Office Other information Si offre un inserimento in un ambiente collaborativo e orientato alla crescita. Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi); CCNL Commercio
- livello da definire.
Benefits:
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