RESPONSABILE MANUTENZIONE ED INGEGNERIA DI PLANT
1 giorno fa
Italia, Italia
Olon
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Olon Group è leader globale nello sviluppo e nella produzione di principi attivi farmaceutici (API) per i mercati CDMO e generico, integrando sintesi chimica e processi biologici, rispettando sempre i più elevati standard internazionali di sicurezza, qualità e ambiente. Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Olon vanta una rete globale di 14 siti di produzione e 9 centri di R&S in tutto il mondo.
Per il nostro stabilimento di Garessio, siamo alla ricerca di un profilo di Responsabile Manutenzione & Ingegneria con l'obiettivo di Garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi attraverso la gestione delle attività di manutenzione, il coordinamento dei progetti di ingegneria e la supervisione degli investimenti del sito.
In particolare, si occuperà di:
• Coordinare un team di circa 15 persone tra manutenzione e ingegneria. Assicurare la corretta pianificazione ed esecuzione delle attività manutentive. Gestire budget, KPI e reportistica di funzione. Coordinare investimenti e progetti industriali, monitorandone tempi, costi e avanzamento. Valutare la fattibilità tecnico-economica di nuove iniziative e commesse. Promuovere l'autonomia del team e il miglioramento continuo dei processi. Il candidato ideale possiede:
• Laurea in Ingegneria o discipline STEM. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità in manutenzione e/o ingegneria industriale. Esperienza nella gestione di team strutturati, budget e investimenti. Conoscenza dei processi industriali e della gestione di progetti complessi. Cerchiamo una figura con forte credibilità tecnica, capacità di leadership e attitudine a creare collaborazione e responsabilizzazione all'interno di un contesto industriale complesso. Un ambiente di lavoro dinamico, in continua evoluzione, aperto alla creatività e al contributo personale Programma di formazione per accrescere le tue competenze personali e professionali Corsi per neodiplomati e laureati Percorsi di carriera interni: crediamo nella crescita interna e coltiviamo i nostri manager Un ambiente inclusivo che favorisce l'integrazione di culture e visioni differenti La fascia retributiva prevista per la posizione è definita in conformità alle band salariali del Professional Model Olon (Director, Manager e Professional). Tale informazione sarà comunicata in modo trasparente prima dell'avvio del processo di selezione, già nel corso del primo colloquio telefonico di screening. La nostra politica prevede che vengano fornite pari opportunità di lavoro senza discriminazioni in merito a età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, discendenza, origine nazionale o etnica, stato di cittadinanza e/o qualsiasi stato legalmente riconosciuto avente diritto alla protezione ai sensi delle leggi locali applicabili.
• Coordinare un team di circa 15 persone tra manutenzione e ingegneria. Assicurare la corretta pianificazione ed esecuzione delle attività manutentive. Gestire budget, KPI e reportistica di funzione. Coordinare investimenti e progetti industriali, monitorandone tempi, costi e avanzamento. Valutare la fattibilità tecnico-economica di nuove iniziative e commesse. Promuovere l'autonomia del team e il miglioramento continuo dei processi. Il candidato ideale possiede:
• Laurea in Ingegneria o discipline STEM. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità in manutenzione e/o ingegneria industriale. Esperienza nella gestione di team strutturati, budget e investimenti. Conoscenza dei processi industriali e della gestione di progetti complessi. Cerchiamo una figura con forte credibilità tecnica, capacità di leadership e attitudine a creare collaborazione e responsabilizzazione all'interno di un contesto industriale complesso. Un ambiente di lavoro dinamico, in continua evoluzione, aperto alla creatività e al contributo personale Programma di formazione per accrescere le tue competenze personali e professionali Corsi per neodiplomati e laureati Percorsi di carriera interni: crediamo nella crescita interna e coltiviamo i nostri manager Un ambiente inclusivo che favorisce l'integrazione di culture e visioni differenti La fascia retributiva prevista per la posizione è definita in conformità alle band salariali del Professional Model Olon (Director, Manager e Professional). Tale informazione sarà comunicata in modo trasparente prima dell'avvio del processo di selezione, già nel corso del primo colloquio telefonico di screening. La nostra politica prevede che vengano fornite pari opportunità di lavoro senza discriminazioni in merito a età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, discendenza, origine nazionale o etnica, stato di cittadinanza e/o qualsiasi stato legalmente riconosciuto avente diritto alla protezione ai sensi delle leggi locali applicabili.