HR Responsabile Selezione del Personale
1 settimana fa
Monte San Pietro BO, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.
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Nuove Frontiere Lavoro spa
- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management Responsabile del Personale La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe. Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione. Sarà inoltre coinvolta nell’applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo. Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali Competenze in ambito employee benefits e benefits administration. Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda – RAL 30/35K Sede di Lavoro: Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a.
- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management Responsabile del Personale La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe. Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione. Sarà inoltre coinvolta nell’applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo. Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali Competenze in ambito employee benefits e benefits administration. Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda – RAL 30/35K Sede di Lavoro: Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a.