Analista Funcional y/o de Negocio

TAS Sp A , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/aJunior Functional Business Analyst. Il/la candidato/a selezionato/a sarà parte integrante del teamCash Management , una business line strategica che si occupa della gestione della tesoreria bancaria. Monitoraggio del piti e

Responsabilità:
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività: Supporto ai colleghi nella raccolta dei requisiti di business e studio di fattibilità Affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente Supporto nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata Assistenza nell'analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie Supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioniRequisiti del profilo:
• Capacità analitiche, problem solving e determination
• Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi
• Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Conoscenza della lingua inglese – livello B2Gradite: Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT Conoscenza Java /JEE Conoscenza SQL Opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Laurea Specialistica in Economia (apprezzato MBA), Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equipollentiSede di lavoro: La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Competenze e Hard

Skills:
Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del teamElementi accessori: Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Buono welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.