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Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

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SGB Humangest Holding
- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation ricerca per un’importante azienda cliente, una figura di Sviluppatore Software La risorsa contribuirà alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi aziendali, capace di sviluppare strumenti informatici utili a migliorare le attività operative e commerciali. La persona lavorerà allo sviluppo di strumenti digitali interni per migliorare la gestione delle attività aziendali, tra cui: gestione e analisi dei dati clienti sviluppo di database e strumenti di reportistica digitalizzazione dei processi operativi sviluppo di applicazioni o strumenti di automazione L’obiettivo è costruire nel tempo una piattaforma digitale interna che supporti le attività Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software Buona conoscenza di database e SQL Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (Python, C#, Java, JavaScript o simili ) Capacità di sviluppare strumenti per gestione dati e automazione Esperienza nello sviluppo di gestionali aziendali Conoscenza di Business Intelligence o dashboard dati Esperienza con integrazione tra software e database Interesse per progetti di digitalizzazione aziendale Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato. Orario di lavoro part time: dal lunedì al venerdì, articolazione dell'orario a seconda delle esigenze aziendali e della risorsa Inquadramento: 4° livello da considerare RAL al 75% part time, CCNL Commercio e Terziario Per candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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