Store Manager con Inglese

pLHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di Store Manager. /brpLa risorsa inserita, a diretto riporto del Retail Coordinator, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. /ppPer azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). /ppResponsabilità /ppLa risorsa inserita avrà le seguenti

responsabilità:
/pulliGarantire un'esperienza d'acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand; /liliGestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua; /liliMonitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati; /liliAssicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali; /liliAnalizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance; /liliGestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali; /liliSupportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse; /liliGarantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali; /liliCurare l'organizzazione del negozio e l'ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali. /li /ulpProfilo /ppIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: /pulliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti premium o luxury fashion; /liliConsolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita; /liliOttima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore; /liliSpiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone; /liliForte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /CCNL commercio /ppLivello: primo livello /ppVantaggi /ppSi offre /pulliInserimento diretto a tempo pieno e indeterminato; /liliCCNL Commercio; /liliRetribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000; /liliSistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita; /liliBuoni pasto; /liliInserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale. /lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ppL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /