Legal Counsel

Siamo alla ricerca di un Consulente Legale con modalità di lavoro ibrida a Bergamo .

L'obiettivo è garantire e proteggere gli interessi e la sicurezza giuridica nelle transazioni effettuate dall'azienda, ottimizzando i risultati per la crescita sostenibile del business attraverso un'azione strategica volta a garantire che tutti i processi nelle aree contrattuale, lavoristica e tributaria siano conformi alla legislazione vigente.

Principali mansioni:

• Negoziare, redigere e rivedere contratti in generale, come quelli di clienti, fornitori e prestatori di servizi, in linea con le attività dell'azienda e in conformità con la legislazione locale.
• Gestire risoluzioni e revisioni contrattuali, adattando le clausole alla realtà aziendale.
• Redigere accordi lavorativi con dipendenti e sindacati, assicurando il rispetto delle normative.
• Implementare programmi di Compliance Lavoristica per ridurre i rischi di contenziosi lavorativi.
• Fornire consulenza preventiva al dipartimento HR, concentrandosi sull'evitare passività lavorative relative a calcoli e molestie morali.
• Orientare le aree di salute e sicurezza sul lavoro per prevenire incidenti e malattie professionali, trattando anche questioni di insalubrità e pericolosità.
• Redigere normative interne, come Codici di Condotta e Regolamenti Interni.
• Redigere contratti di lavoro personalizzati in base alle norme interne e alla conformità con la legislazione.
• Rappresentare l'azienda in procedimenti amministrativi e giudiziali lavorativi.
• Fornire consulenza tributaria, orientando sulla pianificazione e pagamento delle imposte.
• Difendere litigi amministrativi tributari con l'amministrazione pubblica.
• Operare nella difesa giudiziale in questioni legate ai tributi, rappresentando gli interessi dell'azienda in procedimenti giudiziari tributari.

Requisiti obbligatori:

• Laurea in Giurisprudenza.
• Conoscenza della lingua Spagnola.
• Esperienza e conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti nelle aree contrattuale, lavoristica e tributaria.
• Esperienza pregressa come legale per un’azienda.
• Abilità nel redigere e rivedere documenti legali con chiarezza e precisione.
• Capacità di interpretare e valutare contratti, identificando rischi e ambiguità.
• Abilità nel mediare e risolvere dispute contrattuali e lavorative in modo efficace.
• Conoscenza di strumenti di gestione dei documenti e automazione dei processi.

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza della legge Spagnola.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati alle competenze ed esperienze del candidato.
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico, tecnologicamente avanzato ed internazionale.
• Modalità di lavoro ibrido flessibile.
• Buoni pasto.