TRAINING SPECIALIST
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Giordano Riello International Group S.p.
A., gruppo diversificato di aziende, oltre all'intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell'aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. I marchi del Gruppo
- Aermec, Fast, Sierra, Rpm Italia, Rpm Ungheria, Elettrotest, GR, Nplus, Airlan Industrial, Quadrika
- vantano un fatturato aggregato di oltre 700 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 10 stabilimenti produttivi, coniugando da sempre innovazione e ricerca per il benessere della persona con il rispetto dell'ambiente.
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La società è alla ricerca di un/una: TRAINING SPECIALIST La posizioneStiamo ricercando una figura di Training Specialist da inserire nell'ambito del dipartimento HR di Gruppo.
La risorsa farà parte della divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane e le sue attività principali riguarderanno: Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali;Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative;Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale;Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali;Creazione di percorsi strutturati per facilitare l'inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo non solo competenze tecniche ma anche cultura e valori aziendali;Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale;Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio;Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e Selezione.
Cosa cerchiamoIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti
requisiti:
Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico (Scienze della formazione, Psicologia, Lettere e filosofia);Esperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo;Conoscenze in materia di Formazione finanziata;Ottima conoscenza di Word, Excel;Buona conoscenza della lingua inglese;Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali;Doti organizzative e rispetto delle scadenze;Sono necessarie inoltre: capacità analitiche, team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno. xdwybme La nostra offertaContratto iniziale a termine;Retribuzione annuale lorda compresa tra € 29.000 e € 32.000;CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;Mensa aziendale;Buono welfare;Formazione interna ed esterna;Periodo di affiancamento con risorse dedicate.