Lead Generation

pIn OTO Agency accompagniamo le aziende in percorsi di crescita strategica basati su risultati concreti, condivisi e misurabili. Sfruttiamo l'innovazione tecnologica, l'Intelligenza Artificiale e le metodologie di marketing più avanzate per creare valore e trasformare i clienti in veri e propri sostenitori del brand. /p /brpIn OTO crediamo fortemente nell'autonomia responsabile, nella flessibilità e nella continua evoluzione delle competenze. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui l'adozione dei tool di IA permette di automatizzare l'operatività ordinaria, permettendo ai professionisti di esprimere un approccio più orizzontale, strategico e ad alto impatto. /p /brh3Il Ruolo /h3 /brpSiamo alla ricerca di un/a Lead Generation Growth Specialist Middle/Senior (5+ anni di esperienza) a diretto riporto della Direzione Operativa. La risorsa sarà responsabile dell'ideazione, gestione e ottimizzazione delle strategie di Lead Generation e Performance Marketing per un portafoglio clienti strutturato. /p /brpIl ruolo nasce come figura operativa ad alto valore strategico (Team Member), con un potenziale piano di crescita per l'assunzione della responsabilità di coordinamento e gestione del team di riferimento (Team Leader/Responsabile d'Area) a fronte del raggiungimento dei KPI di autonomia e performance. /p /brh3Responsabilità e Mansioni Operative /h3 /brul /brlibStrategia, Marketing e Lead Generation /b : Definire, implementare e monitorare strategie di marketing e acquisizione per clienti B2B e B2C, coordinando canali, messaggi, funnel e attività di performance marketing in funzione degli obiettivi di business. /li /brlibGrowth Marketing CRM /b : Progettare strategie di crescita lungo l’intero customer journey, integrando acquisizione, conversione, nurturing, retention e sviluppo del cliente. Utilizzare metodologie di Growth Marketing, sperimentazione e CRM per strutturare funnel, segmentare i contatti, automatizzare i processi di relazione e individuare nuove opportunità di crescita basate sui dati. /li /brlibBrand Positioning: /b Definire e tradurre il posizionamento del brand in strategie, messaggi e attività di marketing a risposta diretta, assicurando continuità tra identità, proposta di valore, comunicazione e percezione sul mercato. /li /brlibAdozione dell’Intelligenza Artificiale: /b Integrare strumenti e soluzioni di IA nei processi di lavoro per aumentare velocità, qualità ed efficienza, ampliare le capacità operative trasversali e liberare tempo per le attività a maggiore valore strategico. /li /brlibRelazione con il Cliente e Consulenza: /b Comprendere esigenze, obiettivi e contesto di business del cliente, trasformando i brief in strategie e piani operativi; gestire aspettative, momenti di confronto e presentazioni di strategie, risultati e deliverable. /li /brlibGestione di Progetti, Risorse e Marginalità: /b Governare l’avanzamento dei progetti monitorando tempi, qualità, carichi di lavoro e marginalità attraverso il software di Project Management aziendale, in collaborazione con Project Manager e Specialist. /li /brlibAnalisi, Misurazione e Validazione: /b Valutare l’efficacia delle strategie attraverso dati e metriche concrete, individuare opportunità di ottimizzazione e presentare risultati misurabili in relazione agli obiettivi definiti. /li /br /ul /brh3Requisiti Reali e Indispensabili /h3 /brh3Requisiti e Competenze Richieste /h3 /brh3Esperienza Pregressa /h3 /brpAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di agenzie di comunicazione/marketing o come consulente freelance strutturato. /p /brpSolide competenze in strategie di Lead Generation, Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, ecc.), Brand Positioning e metriche di Growth. /p /brh3Casi Studio Reali (Mandatorio) /h3 /brpDimostrata capacità di mostrare casi studio concreti, dati reali e portfolio di campagne gestite con successo. Non verranno prese in considerazione candidature prive di casi pratici riscontrabili. /p /brh3Competenze IA e Tool /h3 /brpUtilizzo attivo ed efficace dell'Intelligenza Artificiale applicata al workflow quotidiano, oltre a familiarità con CRM (es. HubSpot) e gestionali/ERP (es. Teamwork). /p /brpOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione di progetti e stakeholder internazionali. /p /brh3Attitudine e Soft Skills /h3 /brpElevata autonomia, capacità di problem solving, approccio orizzontale e predisposizione alla futura gestione e coordinamento di risorse interne. /p /brul /brlibInquadramento e Compensation: /b Inserimento con RAL commisurata all'esperienza (€40.000
- €50.000) oppure collaborazione continuativa a Partita IVA. /li /brlibPercorso di Carriera: /b Piano di onboarding strutturato con potenziale passaggio al ruolo di Responsabile di Team previa valutazione reciproca delle performance. /li /brlibFlessibilità e Autonomia: /b Cultura aziendale basata sulla fiducia, smart working, flessibilità oraria e focus sul raggiungimento de