Recruiter Junior

16 ore fa

Sicilia, Italia ROMEO Collection Tempo pieno

Chi siamo

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

ROMEO Collection è un brand italiano giovane e in forte crescita, che riunisce hotel 5* Lusso pensati per un pubblico internazionale in cerca di esperienze autentiche e fuori dagli schemi.

La Collection comprende attualmente:

  • ROMEO Napoli – operativo dal 2009
  • ROMEO Roma – inaugurato il 14 febbraio 2025
  • ROMEO Massa Lubrense – apertura prevista entro la primavera 2027

Per continuare a offrire ai nostri ospiti standard di eccellenza sempre più alti, siamo alla ricerca di talenti che condividano con noi passione, impegno ed entusiasmo.

La posizione

Cerchiamo un/una Recruiter Junior da inserire in stage, a diretto riporto della Direzione HR e Organizzazione.

Il/la candidato/a supporterà il team nelle attività di Talent Acquisition per l'intera collezione, con un percorso formativo strutturato su due aree:

Recruiting

  • Analisi dei fabbisogni di selezione
  • Redazione di job description
  • Pubblicazione degli annunci sui gestionali aziendali
  • Screening dei CV
  • Pianificazione dei colloqui e gestione dell'agenda
  • Stesura delle valutazioni dei candidati
  • Reportistica di selezione

Supporto organizzativo

  • Aggiornamento della documentazione organizzativa
  • Gestione degli scadenziari per gli adempimenti in materia di salute e sicurezza (formazione obbligatoria, visite mediche)

Cosa cerchiamo

  • Laurea magistrale in ambito umanistico o delle scienze sociali
  • Gradito un Master in Gestione delle Risorse Umane
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Buona xrdztoy padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team

Cosa offriamo

  • Rimborso spese stage: 800 €/mese
  • Buoni pasto da 8 €
  • Percorso formativo concreto in un contesto in espansione nel settore hospitality di lusso

La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L. 903/77), nel rispetto della parità di trattamento indipendentemente da razza, origine etnica e ogni altra condizione personale (D. Lgs. 215/03 e 216/03).