SEGRETARIO DI RICEVIMENTO PER HOTEL

pbRelais Mont Blanc /b, un prestigioso hotel b5 stelle /b situato a bLa Salle /b, nel cuore della bValdigne /b, è alla ricerca di un/a bSegretari
* di Ricevimento /b da inserire nel suo team. /p pCerchiamo un/a professionista appassionato/a del settore, capace di offrire un servizio d’eccellenza autentico e genuino. La persona ideale è motivata a crescere in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo con il proprio talento all’esperienza unica che offriamo ai nostri ospiti. /p ul liProcedure di front-office; /li liAttività di segretariato; /li liRegistrare movimenti di cassa ed emettere fatture e ricevute fiscali; /li /ul pbRelais Mont Blanc /b, con la sua atmosfera raffinata e il suo approccio innovativo all’ospitalità, rappresenta un nuovo concetto di accoglienza. La struttura include bun ristorante tipico valdostano, La Fenêtre, che si apre su una spettacolare vista sul Monte Bianco, la meravigliosa spa “La Beauté du Blanc”, e due ampie sale congressi /b. /p ul libDiploma e/o Laurea /b, preferibilmente in Lingue; /li liEsperienza di almeno b2 anni /b in ruoli analoghi presso strutture di pari livello; /li liConoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese e francese; /li liLa ricerca è rivolta a candidati bresidenti o domiciliati in Valle d’Aosta /b; tuttavia, valutiamo con interesse candidature provenienti da tutto il territorio nazionale; /li liConoscenza dei bprincipali sistemi software /b; /li liSpiccate capacità relazionali e organizzative; /li liCapacità di bproblem solving /b; /li libContratto /b: contratto stagionale dal 20/11/2026 al 31/03/2027; /li libOrario di lavoro /b: dal lunedì alla domenica su turni, con 1 riposo settimanale; /li libBenefit /b: sala mensa nel ristorante dell’hotel, aggiornamenti continui tramite corsi di formazione; /li libRetribuzione /b: Ai sensi del D.
Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, si informa che per la posizione oggetto della presente selezione è previsto un inquadramento contrattuale del CCNL dell’Industria Turistica codice CNEL H05B tra il livello C2 e il livello C1 una retribuzione iniziale pari a €23.892,26 lordi annui ovvero una fascia retributiva compresa tra € 23.892,00 e € 25.316,00 lordi annui determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere. La procedura di selezione è improntata ai principi di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno richieste ai candidati informazioni relative alle retribuzioni percepite nell'ambito di precedenti rapporti di lavoro. /li libOpportunità di crescita /b in un ambiente di lavoro stimolante che valorizza il talento e il percorso professionale di ciascun membro del team. /li /ul pL’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p #J-18808-Ljbffr