NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA
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La Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro , filiale di Osimo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:
La risorsa sarà inserita in azienda e avrà l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e professionali nell'ambito dei processi produttivi, della gestione industriale e dell'ottimizzazione delle attività aziendali.
Mansioni principali
La risorsa, in affiancamento al personale esperto, si occuperà di:
- Supporto alle attività di gestione e monitoraggio dei processi produttivi;
- Analisi dei parametri di lavorazione e dei dati di produzione;
- Collaborazione alle attività di controllo qualità e progettazione;
- Supporto all'analisi e al miglioramento dei processi aziendali;
- Utilizzo di strumenti informatici e gestionali per la raccolta e l'elaborazione dei dati;
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per contribuire all'efficienza e all'ottimizzazione delle attività produttive.
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria;
- Interesse per il settore metalmeccanico e per il contesto industriale;
- Buone capacità analitiche e attitudine al problem solving;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici;
- Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team;
- Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale in azienda.
Saranno valutati positivamente anche candidati alla prima esperienza lavorativa.
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
- CCNL applicato: Studi professionali;
- Livello di inquadramento da definire in base al titolo di studio e alle competenze del candidato;
- Opportunità di formazione e crescita professionale.
Orario di lavoro: full-time.
Luogo di lavoro: Chiaravalle (AN).
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento applicabili.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
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