REWARD MANAGER
1 settimana fa
Per realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale, in stretta connessione con le linee guida globali del Gruppo. In dettaglio, principali responsabilità: Definire, implementare e monitorare le politiche retributive, i sistemi di incentivazione e i processi di revisione salariale, assicurando coerenza interna e competitività esterna Garantire l’analisi e il benchmark delle retribuzioni rispetto al mercato, in collaborazione con le funzioni HR globali e i provider esterni Gestire i processi annuali di salary review, bonus e long-term incentive Fornire supporto consulenziale e operativo ai business leader e ai partner HR su tutte le tematiche Reward & Compensation Contribuire alla definizione di strategie di Total Reward integrate, con attenzione al benessere, all’engagement e alla retention Presidiare la parte operativa legata a sistemi e tool di compensation, garantendo l’affidabilità dei dati e il rispetto delle tempistiche globali Gestire la relazione con stakeholder interni (HRBP, Finance, Direzione Generale) ed esterni (società di consulenza, provider, auditor) Requisiti: Laurea in discipline economiche o giuridiche Solida esperienza nel ruolo (almeno 5/7 anni) maturata in contesti multinazionali o in società di consulenza Conoscenza approfondita di sistemi di job grading e benchmark retributivi Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR Inglese fluente Eccellenti capacità analitiche e organizzative Disponibilità a trasferte all’estero Sede di lavoro: Milano. Previsto smart working RAL indicativa: 65.000€ / 70.000€
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Reward Manager
2 settimane fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un / a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
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Reward Manager
1 settimana fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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Reward Manager
7 giorni fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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Reward Manager
5 giorni fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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Reward Manager
2 giorni fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell' HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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2 giorni fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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international reward manager
1 settimana fa
Milano, Italia GCHCONSULTING SRL A tempo pienoFor a leading international company, we are looking for anPosizione:INTERNATIONAL REWARD MANAGERwho reports to Head Of Reward.The role holder will establish a deep understanding of business challenges and provide guidance on the application of reward policies and processes for the international part in SEA Region.Ideally you will have experience in Total...
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REWARD MANAGER
1 settimana fa
milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
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REWARD MANAGER
1 settimana fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
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REWARD MANAGER
1 settimana fa
Milano, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale,...
