Senior Payroll Specialist

Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di una primaria società di consulenza è alla ricerca di un/una Senior Payroll Consultant per la sede di Milano.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

La posizione

La figura entrerà a far parte del team Payroll e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll per un portafoglio diversificato di aziende clienti.

La persona sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo payroll, fornendo consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale e diventando un interlocutore qualificato per clienti e dipendenti.

In particolare, sarà chiamata a:

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti assegnati;
• Gestire gli adempimenti mensili e annuali connessi al payroll, tra cui UNIEMENS, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e prospetti relativi a TFR e ratei;
• Curare gli adempimenti legati all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro, inclusa la predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni agli enti;
• Fornire consulenza ai clienti sulle principali tematiche di diritto del lavoro e amministrazione del personale;
• Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitorando le relative scadenze;
• Gestire e verificare le presenze, retribuzioni, contributi e versamenti agli enti;
• Interfacciarsi direttamente con i referenti HR e amministrativi delle aziende clienti, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche Payroll;
• Supportare i clienti nella gestione di eventuali problematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e contenziosi;
• Supervisionare e supportare le risorse Junior e Middle del team, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale;
• Collaborare conil team di consulenza nell'analisi e nella gestione di progetti complessi in ambito Payroll e HR Administration.

Responsabilità chiave

• Gestione autonoma del payroll e degli adempimenti connessi;
• Consulenza in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro;
• Gestione e fidelizzazione della relazione con il cliente;
• Supervisione e sviluppo delle risorse più junior;
• Monitoraggio della qualità e della correttezza delle elaborazioni;
• Supporto nell'implementazione di processi e soluzioni volte a migliorare l'efficienza del servizio Payroll.

Requisiti

• Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
• Almeno 5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di consulenza strutturate;
• Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti payroll;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana;
• Conoscenza dei principali CCNL e delle relative applicazioni;
• Conoscenza degli adempimenti fiscali e contributivi legati all'amministrazione del personale;
• Costituisce requisito preferenziale l'abilitazione come Consulente del Lavoro o il relativo percorso di abilitazione in corso;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza dei principali software Payroll e HR rappresenterà un plus;
• Ottime capacitàorganizzative, analitiche e di problem solving;
• Forte orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi;
• Leadership, riservatezza, precisione e autonomia completano il profilo.

Offerta

Inserimento in una società di consulenza strutturata e in crescita, caratterizzata da un ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità del servizio, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze.

La persona avrà l'opportunità di lavorare su clienti e realtà