RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
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h3RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
- BORGO SAN LORENZO (FI) /h3pAzienda PENNY ITALIA Sede Borgo San Lorenzo, Italia Professione/ Funzione PUNTI VENDITA /ph3Descrizione azienda /h3pPENNY Italia, parte del gruppo REWE, leader europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita per il negozio di bBORGO SAN LORENZO. /b /ph3Chi siamo /h3pDal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente. /ph3Responsabilità principali /h3p
- Coordinamento e gestione del team di lavorobr/ /pp
- Cura dell’esposizione e dell’organizzazione della mercebr/ /pp
- Monitoraggio degli standard igienico-sanitaribr/ /pp
- Gestione degli ordini e delle attività di cassabr/ /pp
- Relazione con la clientela e supervisione del servizio offertobr/ /pp
- Pianificazione dei turni del personale /ph3Requisiti richiesti /h3p
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare), oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionalibr/ /pp
- Spiccato orientamento al cliente e capacità di leadershipbr/ /pp
- Attitudine al lavoro per obiettivi e gestione delle prioritàbr/ /pp
- Capacità di lettura e analisi dei dati per il raggiungimento degli obiettivibr/ /pp
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turnibr/ /pp
- Domicilio preferibilmente in prossimità del punto vendita /pp
- Inserimento in un contesto solido e strutturatobr/ /pp
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenzebr/ /pp
- Formazione continua e affiancamento operativo /ph3Altre informazioni /h3pTale ruolo prevede un inquadramento al I° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda. La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 35.852,18. /ppL’azienda si riserva di valutare inquadramento e trattamento economico superiori rispetto a quelli indicati per candidati/e con esperienza significativa, particolari competenze specialistiche e/o capacità di assumere maggiori responsabilità. /p #J-18808-Ljbffr