HR Officer

realtà leader nel settore del lifestyle di alta gamma, nasce dalla visione creativa di Vincenzo Dascanio e oggi rappresenta un ecosistema in continua evoluzione che abbraccia vari settori: eventi, hospitality, retail e food & beverage.
Con un’identità forte e riconoscibile, il Gruppo porta avanti un’idea di bellezza e artigianalità italiana unica nel suo genere, con un business in continua evoluzione ed espansione.
In questo contesto di crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa supportare le attività quotidiane dell’Ufficio HR con precisione e proattività.

La figura che ricerchiamo ha un background nella gestione delle attività amministrative e burocratiche relative ai processi di gestione delle risorse umane, e sarà coinvolta nella medesima mansione in coordinamento con i consulenti e studi partner, supportando nello sviluppo delle attività e delle esigenze operative interne.
La risorsa inserita si occuperà della gestione documentale e contrattuale del processo di selezione, di svolgere colloqui, di supportare nella revisione e redazione del materiale di onboarding e formazione, del monitoraggio delle presenze ed assenze, nonché delle relazioni con consulenti e uffici esterni, ad es. per il payroll. Supportare la redazione dei contratti di lavoro e garantire la corretta archiviazione della documentazione legale e amministrativa.
Gestione invio delle buste paga ai dipendenti.
Sorvegliare la conformità alla normativa giuslavoristica, ai CCNL applicati, ai regolamenti interni e alle policy aziendali relative a lavoro, sicurezza e salute.
Gestire, nei processi di reclutamento nuovo personale, la selezione e la scrematura iniziale dei curricula, fornendo supporto per la fase di onboarding e di valutazione, in linea con gli obiettivi e le direttive aziendali.
Redazione di analisi, report e KPI relativi ai processi HR o su richiesta in base alle necessità aziendali.

Requisiti e competenze tecniche
Conoscenza normativa: ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana, degli adempimenti connessi dei principali CCNL, e dei processi legati all’elaborazione paghe
Capacità analitiche: precisione e attenzione ai dettagli, con forte orientamento alla gestione dei dati numerici
Titolo di studio: laurea in ambito giuslavoristico (o simili)
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, la conoscenza di sistemi gestionali Zucchetti costituisce un plus

Organizzazione e gestione del tempo
Riservatezza e attenzione alla gestione di informazioni sensibili, affidabilità e discrezione
Formazione continua e aggiornamento sulle normative
Possibilità di smart working

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