Addetto/A Al Magazzino
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During Spa, filiale di Monza, cerca una figura come MAGAZZINIERE per la zona di ABRATE BRIANZA (MB)
Riportando direttamente al responsabile del Magazzino, l'addetto/a al magazzino, garantisce la corretta gestione delle merci e dei materiali lungo tutto il flusso logistico, contribuendo all'efficienza delle attività di ricevimento, stoccaggio, movimento e spedizione.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
- Ricezione e controllo delle merci in ingresso
- Movimentazione interna dei materiali e dei prodotti
- Stoccaggio e corretta ubicazione della merce a magazzino
- Gestione degli imballi e dei cassoni
- Imballaggio, raggiatura pallet ed etichettatura dei colli
- Preparazione delle spedizioni e carico dei camion
- Esecuzione delle attività inventariali periodiche
- Controllo delle giacenze e monitoraggio delle scorte di magazzino
- Analisi e segnalazioni di eventuali discrepanze inventariali
- Gestione degli imballi vuoti e dei sacchi di plastica/carta
COMPETENZE TECNICO FUNZIONALI:
- Patente carrello elevatore in corso di validità
- Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team
- affidabilità e senso di responsabilità
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione
COSA VIENE OFFERTO
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione
- CCNL Metalmeccanica Confapi
- RAL offerta 23.000€ - 24.000€
- Buoni pasto 7€/giorno
- Orario di lavoro: 8:00-12:00 13:30-17:30
SEDE DI LAVORO:
Agrate Brianza (MB)
Requisiti
- Patente carrello elevatore in corso di validità
- Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team
- affidabilità e senso di responsabilità
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Monza (MB)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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