Addetto/a paghe

Lo sai che in Trentino le cooperative sono attive e forti in tutti i settori? Nel credito (le Casse Rurali), nell’ agricoltura (la quota di mercato cooperativa è del 90%), nel commercio alimentare (le Famiglie Cooperative), nel sociale (gestiscono asili nido, Rsa, centri di accoglienza…), nell’ abitazione (costruiscono le case in cooperativa), nella produzione lavoro e nei servizi (ristorazione, pulizie, ingegneria del verde, edilizia…).

Un dipendente su cinque , in questa provincia, lavora in una cooperativa : un vero e proprio distretto ad elevata densità cooperativa come poche altre realtà nel mondo. Questo accade perché le cooperative sono imprese con una marcia in più , che hanno trovato nella nostra terra radici forti e buoni stimoli, perché accomunate da un’etica che ha come obiettivo la centralità della persona . Questo si traduce nell’impegno a generare un impatto sociale ed ambientale positivo, avendo sempre a cuore il territorio e il futuro delle giovani generazioni.

Lavorare inFederazione

inFederazione è il segmento della Cooperazione Trentina che si occupa di servizi per le proprie associate. Qui lavorano oltre 150 professionisti/e a servizio del movimento e delle sue esigenze. A questo link troverai le posizioni aperte dedicate a questo specifico ambito.

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La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca personale da inserire all’interno dell’Area Formazione e Cultura Cooperativa nel ruolo di Progettista della formazione per adulti. La persona selezionata riporterà direttamente alla responsabile dell’area e collaborerà attivamente con il team di lavoro.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti e capacità trasversali:

• laurea magistrale in Scienze della Formazione o altro titolo di laurea consolidato da esperienza nella formazione;
• esperienza professionale di almeno tre anni nella progettazione e gestione di attività formative per adulti;
• capacità di rilevare i bisogni formativi e di progettare percorsi alternando metodi diversi a seconda dei contesti;
• competenza nel monitoraggio, valutazione e nel reporting della formazione;
• familiarità con le piattaforme digitali e di e-Learning per la formazione a distanza;
• conoscenza dei principali canali di finanziamento della formazione e delle modalità di presentazione e rendicontazione;
• ottime doti relazionali e comunicative, con capacità di interazione e coinvolgimento degli attori coinvolti;
• flessibilità e adattabilità ai diversi contesti e alla mobilità sul territorio trentino;
• approccio proattivo, innovativo e creativo;
• ottime capacità di lavoro in team;
• abilità nell’utilizzo del pacchetto office.

Saranno inoltre valutate positivamente:

• conoscenza della cooperazione trentina;
• conoscenza del mondo della scuola;
• capacità di project management.

La persona si occuperà di:

• rilevare i bisogni formativi delle cooperative e progettare i relativi percorsi;
• coordinare e realizzare la formazione in presenza e a distanza, anche tramite la piattaforma e-Learning;
• curare le relazioni con cooperative, docenti, formatori/ici ed enti del territorio;
• monitorare e valutare i percorsi formativi, curandone il reporting;
• supportare la presentazione e la rendicontazione dei progetti finanziati (fondi interprofessionali, leggi regionali, FSE);
• partecipare alle attività dell’area Formazione e Cultura Cooperativa.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità. Il C.C.N.L. per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo-Casse Rurali ed Artigiane. La persona selezionata sarà inquadrata nella Terza Area Professionale, il range di retribuzione annua l