Cluster Revenue Manager

2 giorni fa

Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia Wyser Tempo pieno

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Per società di sviluppo e gestione alberghiera siamo alla ricerca di un:

Cluster Revenue Manager

Responsabilità principali

Definire e aggiornare strategie di pricing, disponibilità e restrizioni sulla base di domanda, booking pace, forecast, eventi e analisi dei competitor.
Ottimizzare ricavi e marginalità delle camere e degli altri servizi, inclusi F&B, meeting, eventi e pacchetti esperienziali.
Valutare le richieste di gruppi e MICE, supportando il team Sales con analisi di redditività e indicazioni tariffarie.
Elaborare forecast e budget; monitorare KPI quali Occupancy, ADR, RevPAR, TRevPAR, Net RevPAR e GOPPAR.
Gestire il mix distributivo, favorendo la vendita diretta e monitorando costi, parità tariffaria e qualità dei contenuti.
Supervisionare l’utilizzo dei sistemi revenue e la qualità dei dati; preparare report e guidare i revenue meeting.
Collaborare con Marketing, Operations e team commerciali per promozioni, campagne, upselling e iniziative di cross-selling.
Monitorare il mercato e il compset, condividendo strategie e competenze revenue con i team delle strutture.

Requisiti

Almeno 3–5 anni di esperienza in Revenue Management, preferibilmente in hotel 4–5 stelle, boutique o lifestyle.
Esperienza nella gestione di più strutture o attitudine a operare in un contesto multi-hotel.
Laurea in Economia, Management del Turismo, Statistica o discipline affini; un master in Revenue Management è un plus.
Conoscenza di PMS, RMS, Channel Manager, Booking Engine e Rate Shopper.
Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di strumenti di business intelligence, come Power BI, è un plus.
Italiano e inglese fluenti; una seconda lingua straniera è considerata un vantaggio.
Disponibilità a lavorare a stretto contatto con le strutture del cluster, con base operativa a Milano

Sede di Lavoro : Milano

Contratto e package:

CCNL Turismo, tempo indeterminato, Livello Quadro
RAL 50.000/60.000 €, MBO 10%

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo .

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