NEOLAUREATO/A CAPO CANTIERE EDILIZIA

11 ore fa

Lazio, Lazio, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni, la figura di un Capo Cantiere da inserire su cantieri attivi nell'area di Roma. Responsabilità principali La risorsa, riportando al Responsabile di Commessa e al Direttore di Cantiere, sarà responsabile della gestione operativa del cantiere e del coordinamento delle attività produttive. Nel dettaglio si occuperà di: Analizzare il progetto esecutivo e supportare il Direttore di Cantiere nella definizione del programma lavori e delle relative fasi operative; Organizzare e supervisionare l'esecuzione dei lavori, curando l'allestimento e l'organizzazione del cantiere (materiali, mezzi, attrezzature); Coordinare mezzi e maestranze, garantendo il corretto e tempestivo approvvigionamento di materiali e attrezzature; Monitorare tutte le attività produttive assicurando il rispetto del Piano di Qualità Ambientale e del Sistema di Gestione Integrato (SGI); Pianificare il fabbisogno di personale e segnalare eventuali variazioni alla Direzione di Cantiere; Verificare costantemente l'andamento tecnico ed economico delle lavorazioni; Sostituire il Direttore di Cantiere in caso di sua assenza, assumendone responsabilità e deleghe operative. Diploma Tecnico di Geometra; Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo, maturata su appalti edili; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Auto CAD;

Offriamo:
Inserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda prevista: da € 50.000 a € 55.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: Roma (RM) Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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