Dirigente responsabile del Servizio Strategie e Sviluppo Commercia

h3Le informazioni che stai cercando sono in arrivo.br/Grazie per la pazienza /h3 h3A chi è rivolto /h3 pLa selezione è rivolta a candidate e candidati in possesso dei requisiti generali previsti dall’Avviso e di: /p ul liblaurea magistrale o specialistica /b, diploma di laurea del previgente ordinamento o titolo equipollente/equivalente; /li liin alternativa, blaurea triennale /b accompagnata da almeno b4 anni di esperienza in analoga posizione come Dirigente /b oppure almeno b7 anni come Quadro o in equivalente posizione organizzativa /b. /li /ul pSono richieste competenze ed esperienza nell’ambito delle strategie commerciali e dello sviluppo del business, marketing, customer experience, analisi dei dati e dei mercati, gestione delle relazioni con stakeholder e sviluppo di nuovi servizi. /p pCostituiscono inoltre elementi rilevanti competenze di leadership, coordinamento di team e strutture organizzative complesse, orientamento agli obiettivi, capacità decisionale e problem solving. /p h3Posizione /h3 pCotral S.p.
A. indice una selezione pubblica per l’assunzione, con bcontratto di lavoro a tempo indeterminato /b, di un bDirigente responsabile del Servizio Strategie e Sviluppo Commerciale /b, con sede di lavoro a bRoma /b. /p pLa figura, a diretto riporto del Presidente, avrà il compito di assicurare il governo unitario e l’indirizzo strategico delle attività di sviluppo commerciale, marketing, revenue management e valorizzazione dei servizi aziendali. /p pTra le principali responsabilità rientrano la definizione e l’attuazione delle strategie commerciali, l’analisi del mercato della mobilità, lo sviluppo di nuovi servizi e opportunità di business, il coordinamento delle attività di marketing e comunicazione commerciale, il presidio dei processi di customer experience e customer satisfaction e lo sviluppo di iniziative di fidelizzazione e acquisizione di nuovi segmenti di mercato. /p pIl rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato, con inquadramento nella qualifica di bDirigente /b e applicazione del bCCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (Confindustria-Federmanager) /b. La retribuzione annua lorda fissa è pari a b€ 100.000 /b, oltre a una componente variabile target fino a b€ 20.000 /b, collegata al raggiungimento di obiettivi MBO. /p #J-18808-Ljbffr