Purchasing Specialist

Indirect Procurement Specialist Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi. Il Gruppo CEMBRE, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. CEMBRE è un'azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l'installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche. Per il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell'ufficio, condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di acquisti strutturati e complessi, quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze. Il ruolo prevede una forte interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale. La risorsa, in coordinamento con il team dell'Ufficio Acquisti, si occuperà di: Gestione di tutti gli acquisti indiretti, comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie; Contributo alla gestione degli acquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi, con spending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro; Collaborazione costante con l'Ufficio Industrializzazione e con l'Area Tecnica per la definizione delle specifiche, la valutazione delle soluzioni tecniche e l'analisi tecnico‐economica delle offerte; Gestione degli appalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali, incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati; Gestione degli appalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti, in coordinamento con manutenzione e facility management; Collaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni software, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza; Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali; Supporto alle attività di analisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica; Applicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. Diploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale; Esperienza di 3–5 anni in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta; Interesse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti); Buona padronanza di sistemi ERP (preferibilmente SAP); Ottima conoscenza di Excel e strumenti informatici; Buona conoscenza della lingua inglese; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Esperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali; Esperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza); Capacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving; Esperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici; Familiarità con fornitori tecnici e servizi industriali complessi. Assunzione diretta da parte dell'azienda CCNL di riferimento: Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all'esperienza RAL indicativa: da € 35.000 a € 45.000 La proposta economica sarà definita in funzione dell'esperienza e delle competenze. Premio di risultato di 2.600 € annui; In CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui: piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL; mensa aziendale gratuita; incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità. Convenzioni metro e treno; Incentivi all'utilizzo della bici; Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l'orario di lavo