capo linea

Umana S.p.A. cerca CAPO LINEA per un'importante azienda del territorio nel settore dell'industria agroalimentare. Sarai responsabile della gestione e del coordinamento della linea di produzione, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. Avrai il compito di monitorare l'efficienza della linea, intervenendo in caso di anomalie o malfunzionamenti. Sarai inoltre il punto di riferimento per il team di lavoro, a cui fornirai indicazioni e supporto.

Responsabilità:

Coordinamento e gestione della linea di produzione: dovrai assicurare il corretto funzionamento della linea, intervenendo in caso di necessità.
Controllo qualità: sarai responsabile del rispetto degli standard qualitativi dell'azienda.
Gestione del team: dovrai coordinare il team di lavoro, fornendo indicazioni e supporto.
Reportistica: dovrai redigere report periodici sull'andamento della produzione.

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore agroalimentare.
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
Capacità di gestione del personale.
Ottima capacità di problem solving.
Conoscenza dei principi di lean manufacturing.
Capacità di lavorare sotto pressione e per obiettivi.
Diploma di scuola superiore o laurea in discipline tecniche.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Disponibilità al lavoro su turni
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).% % %%management%%

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