Lavori attuali relativi a Junior HRBP - Roma, Lazio - Randstad

  • Partner di Business HR

    1 settimana fa

    Roma, Lazio, Italia ADECCO ITALIA S.p.A. A tempo pieno

    Descrizione del ruoloAdecco Italia S.p.A. ricerca un/a Junior HR Business Partner per la sua importante azienda leader nel settore tecnologico.ResponsabilitàMonitoraggio dei KPI HR e creazione di reportistica per analisi specifiche (costi del personale, turnover, vacancies, retribuzioni, andamento sistema incentivante, organici e strutture HC, FTE dei...

  • Specialista Sviluppo e Organizzazione Junior

    3 mesi fa

    Roma, Italia Generazione Vincente S.p.A. A tempo pieno

    Generazione Vincente Spa, Filiale di Avellino, seleziona per importante azienda cliente, una risorsa da inserire nella direzione risorse umane ed organizzazione a ricoprire il ruolo di Specialista Sviluppo ed Organizzazione **Posizione**: La risorsa, all'interno dell'ufficio risorse umane, si occuperà di: - processi di recruiting e job posting interni...

Junior HRBP

3 mesi fa

Roma, Lazio, Italia Randstad A tempo pieno

Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l'opportunità che fa al caso tuo. Con l'obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Roma.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione dell'annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell'intero processo HR
  • Gestione analitica del personale attraverso un'applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
  • Iniziative personalizzate per migliorare l'employee experience e l'engagement;
  • Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
  • Total reward e attività di reporting e analisi;
  • Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
  • Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.

Cosa cerchiamo?

  • Laurea in ambito economico o equivalente;
  • Competenze analitiche e gestione del dato
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
  • Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.