Recruiter Specialist

**Ristopiù Lombardia Spa**

ricerca un/una HR Recruiter che, in stretto collegamento con la Direzione Risorse Umane avrà il compito di:

- Partecipare al processo di ricerca : jobe profile, pubblicazione annunci e primo colloquio di selezione
- Seguire il processo di on boarding aziendale
- Seguire la formazione del nuo9vo collaboratore per la crescita all'interno dell'azienda
- Supportare la funzione HR Manager

**Requisiti e Competenze Richieste**
- Laurea in discipline economiche o umanistiche - sociali
- Almeno 2 anni di esperienza nell'area risorse umane : recruiting, onboarding, piani di sviluppo risorse.
- Conoscenza programma Zucchetti
- Ottima conoscenza strumenti informatici e dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme di recruiting
- Ottima padronanza del pacchetto office (excel, power point, word o altri programmi grafici)
- Capacità di elaborazione piani, modelli e progetti nel rispetto tempistiche
- Attitudine a lavorare per processi
- Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità
- Ottime doti dialettiche, relazionali, di problem solving
- Discrezione e precisione
- Elaborazione progetti formativi attraverso pod cast, aula, o strumenti di e-learning

**Cosa Offriamo**:

- Contratto a t. determinato a fine assuntivo
- Un percorso formativo, che sarà realizzato in azienda e avrà l'obiettivo di far comprendere la realtà operativa aziendale
- Formazione e affiancamento costante

Le persone interessate potranno inviare un CV in lingua italiana corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, secondo la normativa vigente.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Stipendio: a partire da €1.200,00 al mese

Benefit:

- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus
- Quattordicesima
- Tredicesima

Domande di preselezione:

- Ha già avuto esperienza nella formazione di risorse umane?
- Che tipo di figure ha selezionato?

Esperienza:

- Recruiting: 2 anni (Obbligatorio)

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