HR Manager

2 settimane fa

Castellanza, Lombardia, Italia Wyser A tempo pieno
Per la filiale commerciale italiana (circa 50 dipendenti) di una multinazionale estera, siamo alla ricerca di un/una HR MANAGER con inglese fluente che promuoverà i valori aziendali dell'impegno, della passione e della spinta all'innovazione e, in tale ottica, avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale.

La risorsa riporterà gerarchicamente al General Manager Italia e avrà modo di confrontarsi con referenti HR della Casa Madre e dei diversi Paesi.

**Responsabilità principali del ruolo**:

- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un'appropriata comunicazione interna ed esterna;
- Pianificare e gestire le attività di Employer Branding & Talent Acquisition con il supporto di fornitori esterni;
- Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l'implementazione di piani di Formazione (finanziati e non), di Talent Management e di People Evaluation in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;
- Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Supportare la direzione nella costruzione di piani di Welfare;
- Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
- Partecipazione alle riunioni di allineamento con la direzione Risorse Umane Global ed i referenti HR dei diversi Paesi;

**Requisiti**:

- Laurea in Economia, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà multinazionali mediamente strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Flessibilità e proattività nell'affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;
- Passione per le tematiche HR;
- Spiccate capacità analitiche ed organizzative e attitudine propositiva;
- Ottime capacità relazionali e comunicative.

LI-NM

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    2 settimane fa

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    Descrizione del lavoroPer la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Specialist che supporti il People & Culture Business Partner nella gestione dei processi e delle attività nelle differenti fasi del rapporto di lavoro dei dipendenti dei punti vendita coerentemente con gli obiettivi di business e le strategie...