Store Manager

Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.

Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.

In numeri:

?? 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano

?? 2 logistiche

?? un call center

?? sede generale a Sona - Verona

?? oltre clienti

?? un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi

?? una flotta di 700 furgoni refrigerati

Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.

Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.

Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.

Eismann - filiale Cuneo

Sei interessato ad un percorso per diventare Manager Eismann? Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team?

Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruolo di responsabile commerciale di team junior

Contratto dipendente CCNL Commercio

Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomenti

• vendita diretta
• prodotti
• addestramento incaricati alla vendita
• reclutamento e selezione di nuovi venditori
• soft skills

In Eismann troverai:

• Un azienda consolidata che offra un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultati
• L opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi
• L opportunità di selezionare, formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionale
• Strumenti aziendali per l analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performance

Indispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita e l orientamento al risultato. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai

• Diploma e/o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• aver maturato almeno un esperienza di vendita
• forte inclinazione a lavorare per obiettivi
• disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì
• predisposizione alla formazione e all addestramento di nuovi commerciali
• interesse per l ambito food

Retribuzione e Benefit

• Assunzione diretta CCNL Commercio, 13^ e 14^ mensilità
• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì
• Sistema premiante basato sulle performance del tuo team
• Ticket restaurant
• Ral da a
• Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita