Lavori attuali relativi a HR Manager - Florence, Toscana - RELAIS BORGO SANTO PIETRO

  • Senior HR Business Partner

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Hunters Group A tempo pieno

    Hunters Group è una azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Il/la Collaboratore HR Senior ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:Collaborazione StrategicaCollaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.Supportare...

  • hr business partner

    2 mesi fa

    Florence, Toscana, Italia Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini A tempo pieno

    FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Toscana à ̈ la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di...

  • Ingegnere Gestionale: Project Manager Oil&Gas

    6 giorni fa

    Florence, Toscana, Italia Gi Group Spa A tempo pieno

    **Descrizione dell'Offerta**La nostra azienda, Gi Group Spa, è una multinazionale del lavoro italiana che offre servizi di consulenza HR a livello globale. Siamo attivi nei seguenti campi:Temporary e Permanent StaffingRicerca e Selezione di Profili ManagerialiExecutive SearchOutsourcingFormazioneConsulenza HRAmministrazione HREmployabilityTransizione e...

  • Deputy Boutique Manager, Florence

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Van Cleef & Arpels A tempo pieno

    Job Summary:The Deputy Boutique Manager will support the Boutique Manager in building customer loyalty and leading the sales team to optimize and increase turnover and ensure the profitability of the boutique.Key Responsibilities:Develop and implement sales strategies to drive turnover and improve customer experience.Ensure the proper functioning of the...

  • Assistant Store Manager

    1 mese fa

    Florence, Toscana, Italia Randstad Divisione Full HR Services - Champion A tempo pieno

    MansionePer negozio di noto brand di abbigliamento sportivo e lifestyle situato a Scandicci (FI) cerchiamo una persona dinamica e orientata ai risultati per il ruolo di Assistant Store Manager.ResponsabilitàResponsabilità Principali:Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI assegnati, collaborando con il team.Monitorare i KPI e...

  • HR Manager

    6 giorni fa

    Florence, Toscana, Italia 25hours Hotels A tempo pieno

    Descrizione del LavoroCome As You Are And Show Your TalentIl 25hours Hotel Piazza San Paolino di Firenze cerca un/a Responsabile Risorse Umane [m/f/d] per lavorare a diretto contatto con i dipendenti e assicurarsi che il loro stipendio venga accreditato sul loro conto in tempo.Il tuo obiettivo sarà quello di assumere il personale migliore e assicurarti che...

  • Area Manager di Retail

    7 giorni fa

    Florence, Toscana, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Chi siamo:Pepco è una catena di negozi europei di abbigliamento e complementi d'arredo a prezzi bassi.Il nostro lavoro è guidato da cinque valori fondamentali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e Semplicità.La nostra sede centrale di Milano lavora in sinergia con i nostri negozi per garantire una qualità di vita...

  • Area Manager di Retail

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Chi siamo:Pepco è una catena di negozi europei di abbigliamento e complementi d'arredo a prezzi bassi.Il nostro lavoro è guidato da cinque valori fondamentali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e Semplicità.La nostra sede centrale di Milano lavora in sinergia con i nostri negozi per garantire una qualità di vita...

  • Direttore Risorse Umane

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia PRAXI A tempo pieno

    Attività principali Coordinare le attività HR a livello internazionale, garantendo l'allineamento delle attività Emea con le policy di gruppo; Collaborare con il team di leadership per implementare strategie di gestione del personale, assicurando risultati eccezionali in termini di talento, performance, cultura e cambiamento; Implementare e gestire...

  • Direttore Risorse Umane

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia PRAXI A tempo pieno

    Attività principali Coordinare le attività HR a livello internazionale, garantendo l'allineamento delle attività Emea con le policy di gruppo; Collaborare con il team di leadership per implementare strategie di gestione del personale, assicurando risultati eccezionali in termini di talento, performance, cultura e cambiamento; Implementare e gestire...

  • Assistant Store Manager

    7 giorni fa

    Florence, Toscana, Italia Americasthrift A tempo pieno

    Job SummaryWe are seeking an experienced Assistant Store Manager to join our team at America's Thrift Stores. As an Assistant Store Manager, you will play a key role in leading our retail operations team and driving sales growth while maintaining exceptional customer service.Key ResponsibilitiesPartner with the General Manager to lead the retail operations...

  • Assistant Store Manager

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Americasthrift A tempo pieno

    Job SummaryWe are seeking an experienced Assistant Store Manager to join our team at America's Thrift Stores. As an Assistant Store Manager, you will play a key role in leading our retail operations team and driving sales growth while maintaining exceptional customer service.Key ResponsibilitiesPartner with the General Manager to lead the retail operations...

  • Direttore Risorse Umane Retail

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Esselunga A tempo pieno

    Descrizione del RuoloL'HR Manager sarà inserito all'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione che ha il compito di garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle competenze per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Attività PrincipaliGestione e sviluppo delle risorse inserite nei...

  • Direttore Risorse Umane Retail

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Esselunga A tempo pieno

    Descrizione del RuoloL'HR Manager sarà inserito all'interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione che ha il compito di garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle competenze per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Attività PrincipaliGestione e sviluppo delle risorse inserite nei...

  • Responsabile Risorse Umane dell'Hotel

    11 ore fa

    Florence, Toscana, Italia Ennismore A tempo pieno

    Descrizione del LavoroIl nostro hotel 25hours Piazza San Paolino di Firenze è alla ricerca di un HR Manager (m/f/d) che si unisca al nostro team di professionisti.Compiti e ResponsabilitàPianificare e gestire la ricerca e selezione dei nuovi colleghi;Supervisionare l'elaborazione della turnistica e gestire la registrazione delle presenze;Collaborare...

  • Boutique Manager, Florence

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Van Cleef & Arpels A tempo pieno

    Job SummaryWe are seeking an experienced Boutique Manager to lead our luxury retail team in Florence. As a key member of our retail management team, you will be responsible for driving sales growth, improving customer satisfaction, and developing a high-performing team.Key ResponsibilitiesLead and manage a team of retail professionals to achieve sales...

  • Specialista - Firenze Calzaiuoli

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Sephora A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIn qualità di leader di Sephora Italia, la Beauty Community più amata del mondo, ti occuperai di:Gestione del FloorGestire a 360° il tuo Floor, corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store (make-up, skincare, fragranze, Sephora Collection)Supporto al TeamSostenere la comunicazione tra Store...

  • Formatore per Master in Gestione delle Risorse Umane

    1 settimana fa

    Florence, Toscana, Italia Radar Academy A tempo pieno

    Radar Academy rappresenta un punto di riferimento nella formazione manageriale post-laurea.Parte del gruppo Radar Consulting Italia, è stata riconosciuta tra le aziende italiane in più rapida crescita.Per supportare la Direzione Didattica, siamo alla ricerca di unFormatore per il Master in Gestione delle Risorse UmaneIl Master è dedicato alla formazione...

  • Formatore per Master in Gestione delle Risorse Umane

    4 settimane fa

    Florence, Toscana, Italia Radar Academy A tempo pieno

    Radar Academy rappresenta un punto di riferimento nella formazione manageriale post-laurea.Parte del gruppo Radar Consulting Italia, è stata riconosciuta tra le aziende italiane in più rapida crescita.Per supportare la Direzione Didattica, siamo alla ricerca di unFormatore per il Master in Gestione delle Risorse UmaneIl Master è dedicato alla formazione...

  • Formatore per Master in Gestione delle Risorse Umane

    2 settimane fa

    Florence, Toscana, Italia Radar Academy A tempo pieno

    Radar Academy rappresenta un punto di riferimento nella formazione manageriale post-laurea.Parte del gruppo Radar Consulting Italia, è stata riconosciuta per la sua crescita costante, figurando tra le aziende più dinamiche del panorama italiano.Per supportare la Direzione Didattica, siamo alla ricerca di unFormatore per il Master in Gestione delle Risorse...

HR Manager

3 mesi fa

Florence, Toscana, Italia RELAIS BORGO SANTO PIETRO A tempo pieno

Borgo Santo Pietro Group is a constant and rapidly expanding company which includes an award-winning, five-star boutique hotel on a working estate; two gourmet restaurants; a spa and natural skincare line; a farm-to-plate cookery school; a luxury property development company and an interior design company.

To contribute to this fast paced and vibrant environment we are seeking a Human Resources Manager who will be based in Florence, in the Headquarters

Job Summary:


The Human Resource Manager will lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including hiring and interviewing staff, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.


Supervisory Responsibilities:

  • Recruits, interviews, hires, and trains new staff.
  • Oversees the daily workflow of the company.
  • Provides constructive and timely performance evaluations.
  • Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy.

Duties/Responsibilities:

  • Partnering with the leadership team to understand and execute the organization's human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.
  • Providing support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodations, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.
  • Managing the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.
  • Analising trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
  • Create learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.
  • Oversee employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
  • Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
  • Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
  • Perform other duties as assigned.

Required Skills/Abilities:

  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Strong analytical and problemsolving skills.
  • Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.
  • Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.
  • Thorough knowledge of Italian employmentrelated laws and regulations.
  • Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
  • Fluent in both English and Italian (written and spoken).

Education and Experience:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field required.
  • A minimum of three years of human resource management experience preferred.