Recruitment Specialist

2 settimane fa


Pescara, Abruzzo, Italia Orienta A tempo pieno
Orienta spa, Società Benefit, ricerca

**RECRUITMENT SPECIALIST PER LA FILIALE DI PESCARA**

Ci affiancherai con le aziende del territorio orientandole verso la migliore scelta e ci supporterai nella ricerca di nuovi clienti che hanno bisogno della tua consulenza in selezione

orario full time dal lunedi al venerdi

**_ DISPONIBILITA' IMMEDIATA AD ESSERE INSERITI, livello di inquadramento da definire in base all'esperienza maturata_
  • HR Specialist

    2 settimane fa


    Pescara, Abruzzo, Italia Adecco Italia A tempo pieno

    Il nostro cliente ha una produzione industriale ed è alla ricerca di un/una HR, dinamico, motivato e pieno di energia a cui affidare attività e progetti di Recruiting, Formazione e Sviluppo risorse e gestione delle relazioni industriali.Il/la Candidato/a ha una formazione umanistica o giuridica, preferibilmente con Master di Gestione delle risorse umane,...


  • Pescara, Italia Orienta A tempo pieno

    Orienta spa, Società Benefit, ricerca **RECRUITMENT SPECIALIST PER LA FILIALE DI PESCARA** Ci affiancherai con le aziende del territorio orientandole verso la migliore scelta e ci supporterai nella ricerca di nuovi clienti che hanno bisogno della tua consulenza in selezione! orario full time dal lunedi al venerdi **_ DISPONIBILITA' IMMEDIATA AD ESSERE...

  • HR Specialist

    4 settimane fa


    Pescara, Italia Adecco Italia A tempo pieno

    Il nostro cliente ha una produzione industriale ed è alla ricerca di un/una HR, dinamico, motivato e pieno di energia a cui affidare attività e progetti di Recruiting, Formazione e Sviluppo risorse e gestione delle relazioni industriali. Il/la Candidato/a ha una formazione umanistica o giuridica, preferibilmente con Master di Gestione delle risorse umane,...


  • Pescara, Italia Adecco Italia A tempo pieno

    La risorsa si occuperà di raccogliere i dati relativi alle HR da SAP Success Factor, analizzarli per rispondere alle richieste del business, interpretarli e presentarli al board aziendale. Nello specifico le sue responsabilità saranno: raccogliere e compilare le metriche e i dati HR tramite il sistema informativo delle risorse umane; analizzare i dati, le...