Category Manager

Chi cerchiamo
Stiamo cercando un Category Manager pronto a diventare un fulcro essenziale del nostro marketplace. Questa figura avrà l'incarico di plasmare l'offerta commerciale per migliorare le performance dei nostri produttori e garantire la coerenza e l'integrità dei dati su Soplaya.
Il candidato ideale non solo anticiperà e soddisferà le esigenze dei nostri chef, ma diventerà un punto di riferimento per i nostri produttori , trasformando le loro aspirazioni in risultati concreti e gratificanti. Collaborando strettamente con Tommaso, il nostro primp Category Manager, e in sinergia con il team Sales e Operations, avrà un ruolo cruciale nell'espandere Soplaya in 20 città italiane entro i prossimi due anni.
Questa posizione va oltre il semplice lavoro d'ufficio: guiderà l'innovazione , ispirerà la crescita e ci condurrà verso una filiera alimentare più efficiente e sostenibile , plasmando il futuro del settore. Perchè Soplaya? Soplaya è un managed marketplace B2B in forte crescita dedicato ai professionisti del mondo alimentare. La nostra mission è creare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, connettendo direttamente chef e produttori, abbattendo intermediazioni e riducendone i costi. Partiti nel 2018, siamo oggi attivi nel Nord Italia, supportati da un forte network di esperti di settore e dai principali fondi di venture capital , tra cui P101, Azimut e CDP Venture Capital. Con più di 15 milioni di fatturato generato nei primi anni di attività, stiamo oggi aumentando volumi con un trend del 2-3x annuo. Abbiamo sviluppato un network di 3000+ ristoratori nostri clienti e 400+ produttori agroalimentari nostri fornitori, e costruito la tecnologia per trasformare la filiera con un'esperienza di approvvigionamento efficiente e smart: ordini puntuali e affidabili tramite app H24 sia di prodotti unici (Slow Food, Bio, Dop, IGP, etc), che di prodotti dei principali food brand, con fatturazione, pagamento e consegne unificate 6 giorni su 7. Cosa farai
Avrai il compito di portare al successo i produttori del network lavorando costantemente per garantire il matching perfetto tra esigenze di chef e produttori, stimolando la promozione dei prodotti, garantendo la data integrity , mantenendo i prezzi competitivi e la precisione delle consegne dei produttori elevata. Le tue responsabilità
- Valutare e migliorare le performance dei produttori attraverso l'analisi dei dati di vendita.
- Collaborare con il team sales per interpretare i dati e le opinioni degli utenti del marketplace, al fine di definire le priorità e individuare nuovi prodotti vantaggiosi per i clienti.
- Ottimizzare il supply network per gestire la crescita dei clienti e delle città servite.
- Implementare una strategia di approvvigionamento e supply chain per migliorare l'efficienza e aumentare la redditività , ad esempio attraverso approvvigionamento strategico, ottimizzazione del supply network e contratti intelligenti.
- Monitorare e migliorare le prestazioni settimanali della supply chain in collaborazione con il team operations, garantendo consegne puntuali e mantenendo livelli di stock appropriati.
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo , sia internamente che esternamente, attraverso report basati sui dati, project management efficace e identificazione di nuove capacità e processi per migliorare l'efficienza e ridurre i costi.
- Gestire la data integrity per garantire che la presentazione dei prodotti sulla piattaforma rispetti gli standard del brand.
- Analizzare i dati giornalmente per ottimizzare l'esperienza del cliente e fornire suggerimenti al Team Product per migliorare il tasso di conversione.
- Risolvere rapidamente le necessità e i problemi in un ambiente in forte crescita . Lo skillset che cerchiamo
- Almeno 5 anni di esperienza come buyer/category manager in aziende HO.RE.CA./Food service .
- Conoscenza pratica del settore della ristorazione , con la capacità di comprendere la prospettiva degli chef e dei ristoratori.
- Esperienza nel costruire supply network di decine di fornitori per servire multi-hub , centinaia di clienti e migliaia di SKU ogni giorno.
- Forte interesse per il settore alimentare e agricolo e volontà di contribuire significativamente a un settore che ha subito un'impasse per decenni e si trova ai margini dello sviluppo tecnologico.
- Conoscenza delle tecniche di scouting e procurement , con abilità nell'interpretare le evoluzioni e i trend del mercato per rimanere aggiornati sulle innovazioni, i nuovi prodotti, la stagionalità, le tendenze dei prezzi, le condizioni di mercato, ecc.
- Esperienza nell'approvvigionamento strategico, compresi l'analisi di mercato e dei dati, lo sviluppo di strategie a lungo termine e le negoziazioni con i fornitori.
- Capacità negoziali e di influenza sviluppate , con talento nelle trattative e nel networking.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Esperienza nella raccolta e nell'a nalisi dei dati di vendita , dei prezzi e dei prodotti, con competenza nell'utilizzo professionale di Excel.
- Mentalità imprenditoriale , capacità di gestire priorità multiple e contrastanti, e capacità di risolvere problemi complessi e ambigui in un ambiente frenetico .
- Inglese fluente. Punti bonus e nice to have
- Esperienza con piattaforme tecnologiche con personalizzazione dell'esperienza utente.
- Esperienza in un ambiente di startup/marketplace digitali.
- Capacità di costruire strumenti tecnologici e dashboard per automation dei processi in autonomia.
- Laurea in gestione della supply chain, procurement o equivalenti. Cosa otterrai - Impatto concreto . Le aree geografiche servite e il network di produttori stanno diventando ogni giorno più grandi e complessi. Lavorerai su progetti ambiziosi e il tuo contributo avrà un impatto significativo sul successo dell'azienda in generale.
- Bonus . La nostra total compensation è competitiva e può crescere rapidamente, a seconda della tua performance.
- Un team di talenti affiatati e alla mano . Assumiamo talenti e lasciamo gli ego smisurati fuori dalla porta. Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di imparare e insegnare i suoi segreti, probabilmente tra le persone più brillanti e simpatiche con cui tu abbia mai lavorato.
- Formazione continua. Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching.
- Orari flessibili e autonomia organizzativa: niente timbri, cartellini, permessi e presenze. Lavoriamo tramite OKR (obiettivi) e risultati quindi puoi organizzare il tuo lavoro come ti è più congeniale
- Remote working. Possibilità di lavorare da remoto salvo quando necessario per interagire con team, clienti, produttori o partner
- Crescita continua. Essendo una start-up in rapida crescita con un recente round di finanziamento alle spalle, le opportunità di carriera sono infinite: dalla crescita verticale come specialista alla crescita come people manager anche multi funzionale, nonchè la crescita laterale in altri team di Soplaya se hai capacità trasferibili o hai dimostrato il potenziale e il desiderio di imparare
- Soplaya Benefits . Un pacchetto di benefits coi fiocchi;
- Divertimento assicurato. Un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale. Il nostro motto è "work hard, party hard". Per noi festeggiare è una cosa seria, sia i piccoli risultati anche con il proprio team, sia feste vere e proprie per i grandi successi. Cosa aspettarti dal processo di selezione
- Una screening call di 30' con Chiara Piccoli , head of People&Culture.
- Un assessment di 90' con Matteo Battisacco , procurement director.
- Una call di 90' con il nostro CEO, Mauro Germani ed il COO Gian Carlo Cesarin .
- Un touch point per toccare con mano le good vibes e la challenge Soplaya. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018

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