Sr. API Architect JAVA

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Sr. API Architect JAVA»?

• ¿Qué hace la compañía?
• ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
• ¿Qué vas a hacer?
• ¿Cuál es el desafío de la posición?
• ¿Con quién trabajarás?
• ¿Con qué herramientas trabajarás?
• ¿Cuándo y dónde trabajarás?
• ¿Qué ofrecen?
• ¿De qué fases consta el proceso de selección?
• Más sobre Aliantec

¿Qué hace la compañía?

Es una reconocida compañía de EE.UU que brinda soluciones de protección, ahorro, jubilación y beneficios en el mundo. Lideran el mercado de seguros y están presentes en más de 40 países de Asia, Latam y EE.UU con más de colaboradores que le brindan servicio a más de 90 millones de clientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Excelente trato interpersonal.
• Proactividad.
• Gran capacidad de análisis.
• Autonomía y compromiso.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades analíticas y de pensamiento crítico.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Orientación al usuario.
• Capacidad de liderazgo/entrenamiento.

A nivel técnico:

Buscamos un/a arquitecto/a de integración con amplia experiencia práctica en el diseño, la creación y la gestión de API REST. El/la candidato/a ideal tendrá:

• Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de API REST y en la creación de especificaciones OpenAPI | Excluyente.
• Inglés oral (intermedio) e inglés escrito (avanzado) | Excluyente.
• Sólidos conocimientos técnicos de desarrollo en lenguajes como Java 8, JavaScript o C#.
• Conocimientos en nubes y experiencia en alguna de estas tecnologías: Lambda, Expressions/Completable Futures, Swagger authoring, Azure PaaS (AKS, Azure Web Apps/ASE, KeyVault, Storage, Message Bus, Redis, Functions, Logic Apps, Cognitive Services), etc. | Excluyente.
• Conocimientos de protocolos como SOAP y GraphQL.
• Conocimiento práctico de pasarelas de API y plataformas de gestión para controlar, proteger y escalar API
• Familiaridad con contenedores y Kubernetes | Excluyente.
• Conocimientos en microservicios.
• Capacidad para orientar y guiar a los equipos de desarrollo sobre las mejores prácticas de API.

¿Qué vas a hacer?

Como Sr. API Architect JAVA,tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

• Seleccionar el modelo adecuado de integración y guíar a los equipos en la ejecución para garantizar el éxito de los proyectos e iniciativas de integración en toda una ART.
• Garantizar que se aprovechen los diseños de las APIs existentes absorbiendo la sobrecarga que presentan los equipos de desarrollo.
• Ajustar el diseño de APIs a los estándares de la empresa y garantizar que el diseño cumpla con una integración real.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Vas a reinventar tu carrera participando en proyectos desafiantes a nivel global como la transformación digital de la empresa trabajando bajo un espíritu de startup.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del API integration team, trabajando bajo un entorno ágil y compartiendo con un equipo apasionado por alcanzar los mejores objetivos.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Azure, docker, kubernetes, CI/CD, JAVA 8 y herramientas PaaS.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs, si sos de Buenos Aires será híbrido con 4 días de home office y 1 día on site en oficinas de Microcentro. En el caso de vivir en otra provincia el esquema es 100% remoto.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Un porcentaje del salario dolarizado.
• Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar primario.
• Reintegro por gastos de conectividad (Se actualizará periódicamente).
• Día off de cumpleaños.
• Día de herencia cultura libre.
• Viernes flex a partir de las 14 pm.
• Seguro de vida adicional que corresponde por ley.
• Licencia por paternidad extendida.
• Soft Landing en licencias por maternidad.
• Pago único por hijo para compra de útiles escolares.
• Asesoramiento impositivo.
• Check-up médico anual.
• Vacunación in company.
• Desayuno saludable en la oficina.
• Vacaciones por días hábiles.
• Reintegro por guarderías/jardín de infantes.
• Plataforma de e-learning para cursos de idiomas y training.
• Gimnasio in company.
• Estacionamiento.
• Descuentos en SportClub para empleados/as y grupo familiar primario, o reintegro de gastos por actividad física.
• Descuento en seguros (automotor, rodados y hogar).
• Club de beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás unaprimera entrevista connuestra Recruiter,Magalí Ostriniuk,para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, participarás de una entrevista en inglés en la que estarán los líderes técnicos y representantes de RH para que puedan conocerte.

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