Impiegato Ufficio Tecnico

Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement , per il potenziamento dell’organico di primaria Azienda italiana operante nel settore degli imballaggi flessibili per Aziende food e no-food, ricerca e seleziona Impiegato Ufficio Tecnico per Packaging Flessibile FOOD L’Impiegato Ufficio Tecnico è responsabile della redazione, aggiornamento e validazione delle schede tecniche degli articoli destinati alla produzione di imballaggi flessibili per il settore alimentare. Lavora in stretto coordinamento con le aree commerciale, qualità e produzione, garantendo che ogni nuovo articolo o modifica sia tecnicamente fattibile , conforme alle normative MOCA , realizzabile con i materiali e le strutture disponibili e coerente con le esigenze del Cliente. Responsabilità Principali 1. Elaborazione delle Schede Tecniche Redigere le specifiche tecniche dei nuovi articoli , includendo: struttura dei materiali (PET, PE, PP, Alluminio, carta, MDO, ecc.) trattamenti superficiali e funzionali caratteristiche di stampa (flexo, roto), spessori, grammature, proprietà meccaniche e barriera requisiti di idoneità alimentare e normative MOCA Creare e aggiornare le schede tecniche nel gestionale aziendale. 2. Analisi delle Richieste Cliente Valutare le specifiche ricevute dal cliente per verificarne la fattibilità tecnica . Analizzare criticamente esigenze di packaging, shelf-life, performance e compatibilità con i processi produttivi interni. 3. Industrializzazione e Supporto alla Produzione Collaborare con i reparti di stampa, accoppiamento e taglio per garantire che l’articolo sia pienamente industrializzabile. Supportare la produzione nella risoluzione di problemi tecnici derivanti dalla struttura dell’articolo. Validare prove, pre-serie e campionature. 4. Gestione della Documentazione Tecnica Aggiornare e archiviare correttamente la documentazione tecnica Redigere report tecnici chiari, accurati e sintetici. 5. Conformità Normativa (MOCA / Regolatorio) Assicurare la conformità alle normative per materiali a contatto con alimenti. Integrare nell’articolo requisiti di sicurezza, vincoli legislativi e limiti di migrazione specifici. Requisiti Hard Skills Richieste Titolo di studio tecnico/scientifico , preferibilmente in ambito chimico, dei materiali o ingegneristico. Esperienza pregressa nel settore del packaging flessibile, oppure in settori affini (polimeri, converting, stampa). Ottima conoscenza di Excel e buona dimestichezza con ERP/MES . Capacità di leggere e interpretare tabelle materiali, datasheet. Conoscenza delle logiche di processo: stampa rotocalco e flessografica accoppiamento solvente e solventless taglio e finitura Conoscenza di base del Sistema di Gestione Integrato , con focus su ISO 9001 e principi di tracciabilità. Preferibile conoscenza delle normative MOCA , della regolamentazione UE 1935/2004, 10/2011 e successive. Lingua Inglese (minimo livello B1) Soft Skills Essenziali Problem solving tecnico Capacità di analizzare richieste complesse, individuare rischi tecnici e proporre soluzioni concrete e realizzabili. Pensiero critico e attenzione ai dettagli Precisione elevata nella compilazione delle schede tecniche e nelle verifiche incrociate tra Cliente–Produzione–Qualità. Consapevolezza dell’impatto che errori tecnici possono avere su produzione, costi e sicurezza alimentare. Comunicazione efficace Capacità di spiegare concetti tecnici anche a interlocutori non tecnici (commerciali, clienti, operatori). Abilità nella redazione di documenti chiari, sintetici e strutturati. Organizzazione e gestione del tempo Gestione di più articoli e progetti contemporaneamente, con priorità variabili e scadenze ravvicinate. Flessibilità, resilienza e collaborazione Capacità di mantenere lucidità e precisione sotto pressione. Disponibilità a confrontarsi quotidianamente con diverse funzioni aziendali. Attitudine a lavorare in team e ad adattarsi a richieste urgenti. Altre informazioni Si offre inserimento contrattuale diretto a tempo indeterminato CCNL Gomma-Plastica RAL orientativa 35K premio al raggiungimento di risultato Lavoro in presenza Disponibilità alla reperibilità sul ciclo continuo lunedì-sabato mattina Necessità automuniti Sede: Castel San Giovanni (Piacenza) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.