Social media manager

Sede: Milano (lavoro ibrido, principalmente in smart working ) Tipologia di contratto: Apprendistato professionalizzante – Full Time, lun–ven 40h Chi siamo Creative Mess ADV è una web agency in forte crescita, con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento in Italia per strategia digitale, creatività e performance. Seguiamo clienti in settori diversi (PMI, e-commerce, professionisti e brand strutturati) offrendo: Strategia digitale e analisi di mercato Siti web e e-commerce SEO & Content Marketing Social Media Management & ADV Cerchiamo una persona motivata, appassionata di social e di innovazione digitale, con una forte curiosità verso l’ intelligenza artificiale applicata al marketing , che voglia crescere in un contesto ambizioso e orientato ai risultati. Ruolo: Social Media Manager (Apprendistato) La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team strategico e creativo, occupandosi della gestione operativa dei canali social aziendali dei clienti dell’agenzia. Attività principali Gestione operativa dei profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, ecc.) dei clienti assegnati Pianificazione editoriale mensile: rubriche, tone of voice, obiettivi per canale Stesura copy per post, reel, stories, caroselli, annunci sponsorizzati Coordinamento con graphic e video designer per la produzione delle creatività Programmazione dei contenuti tramite strumenti dedicati (es. Meta Business Suite, ecc.) Monitoraggio delle performance e lettura dei principali KPI (reach, impression, engagement, CTR, ecc.) Reportistica periodica ai clienti con analisi risultati e proposte di miglioramento Community management di base: gestione commenti, DM, moderazione Supporto nella realizzazione di campagne ADS (Facebook/Instagram Ads, eventualmente TikTok/LinkedIn) Utilizzo e sperimentazione di strumenti di AI generativa a supporto di copy, creatività, analisi e ottimizzazione dei contenuti Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in: Marketing, Comunicazione, Digital Marketing, Media, Economia o discipline affini Considerati positivamente anche profili con master post-laurea in ambito digital/marketing Esperienza: Vanno bene neolaureati/e o profili junior con esperienze anche brevi (ad es. stage/tirocini o ruolo in azienda/agenzia) Focus su esperienze che abbiano previsto la gestione di social aziendali o brand Non verranno prese in considerazione esperienze esclusivamente freelance o gestione di soli profili personali non strutturati Competenze tecniche: Ottima conoscenza pratica di Instagram e Facebook; buona conoscenza di almeno uno tra TikTok e LinkedIn Capacità di scrivere copy efficaci e coerenti con il posizionamento del brand Nozioni base di ADV (Facebook/Instagram Ads): obiettivi di campagna, pubblici, lettura delle performance Familiarità con strumenti di programmazione contenuti e analisi insight Conoscenza base di Canva o strumenti simili per piccoli adattamenti grafici Conoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al marketing e ai contenuti (es. piattaforme di AI generativa per testi e creatività) e volontà di sperimentarli nel lavoro quotidiano Plus graditi: basi di SEO copywriting, email marketing, marketing automation Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (parte del colloquio potrà svolgersi in inglese per testare il livello) Soft skills: Mentalità orientata ai risultati e alla crescita Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze Attitudine al lavoro in team e al confronto costruttivo Proattività: capacità di proporre idee, format, test Interesse reale per l’innovazione digitale e l’AI nel marketing Voglia di imparare, mettersi in gioco e migliorare continuamente Requisiti formali: Requisiti di legge per l’attivazione di un contratto di apprendistato professionalizzante Cosa offriamo Contratto di apprendistato professionalizzante a tempo pieno Retribuzione in linea con il livello di ingresso e con il CCNL di riferimento Percorso di formazione strutturato, con affiancamento da parte di figure senior (strategist, art director, performance specialist) Possibilità di crescita reale: da apprendista a Social Media Manager con maggiori responsabilità e gestione autonoma di clienti Ambiente di lavoro dinamico, giovane e orientato all’innovazione Modalità di lavoro ibrida , con base su Milano e prevalenza di smart working dopo il periodo iniziale di inserimento Processo di selezione Il processo di selezione prevede: Screening del CV e della lettera di presentazione Test operativi per valutare: capacità di scrittura e impostazione di contenuti social comprensione dei principali KPI e logica di analisi utilizzo base di strumenti di AI a supporto del lavoro Colloquio (anche in parte in inglese ) per valutare competenze, motivazione e fit con il team L’eventuale assunzione sarà subordinata al superamento dei test di valutazione . Come candidarsi Invia: CV aggiornato e completo di: dati anagrafici, contatti, percorso di studi, eventuali esperienze rilevanti, link a profili social/portfolio Breve lettera di presentazione (max 10 righe) con ciò che ti appassiona dei social e dell’AI Eventuali case study o progetti seguiti durante università, master o stage (meglio se relativi a social aziendali/brand)