HR Recruiter

Chi siamo iziwork è un’Agenzia per il lavoro Digitale che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati. Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzato che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni. La nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici. Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati. La nostra storia Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 4 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno: un run rate di oltre 85 M di fatturato a novembre 2023 un team di oltre 120 persone e in continua crescita 8 hub regionali e diversi nuovi in prossima apertura un portfolio di oltre 1000 clienti un database di oltre 800k lavoratori una rete di izi partner sul territorio nazionale Da ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte del gruppo Proman, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 16 paesi tra Europa e Nord America. La nostra cultura Siamo onesti, umili, concentrati sul successo di squadra, aperti e positivi. ● Siamo ambiziosi, innovativi con una visione a lungo termine e convinti dell'impatto positivo che avremo sulla società. ● Vogliamo dipendenti autonomi sul perimetro e, attraverso questo, riveleranno il loro potenziale. ● Pensiamo in termini di utente finale. Siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e optiamo per la semplicità . Per il potenziamento del nostro Hub di Brescia stiamo ricercando un/una: HR Account Manager Il/la candidato/a sarà l’interlocutore di riferimento per i candidati e i clienti, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il processo di selezione (dalla pubblicazione annunci alla selezione dei candidati) con l'obiettivo di sviluppare un portafoglio clienti attivo, sia lato somministrazione sia permanent, il candidato sarà inoltre responsabile della gestione amministrativa, dalla raccolta documentale fino alla gestione delle firme. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti Percorso di laurea in ambito umanistico/economico/giuridico; Esperienza di almeno 1 anno nel settore agenzie per il lavoro; Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset; Attitudine commerciale volta a fidelizzare i clienti e i candidati; Capacità di problem solving e proattività; Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità. Cosa offriamo La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati. Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato; Variabile legato al raggiungimento degli obiettivi trimestrali; Welfare aziendale e possibilità di smart working; Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working izi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te); Uffici pet-friendly Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset. Sede di lavoro: Hub Brescia Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03.